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学校安全工作问责制度

为严肃学校工作纪律，转变工作作风，提高工作效率，落实安全管理工作全员责任制度，结合本校工作实际，特制定问责制度。

一、问责对象

不能履行或不能正确履行安全管理工作责任、造成不良影响和后果的中层干部及全体教职工。

二、问责原则

问责坚持属地管理、“谁主管，谁负责；谁主办，谁负责”、权责统一、实事求是、公正、公平和追究责任与改进工作相结合、教育与惩处相结合的原则。

三、问责内容

 (1)安全教育不到位；或发生教育教学安全事故的；

 (2)不履行或不正确履行安全管理职责，造成不良影响的；

 (3)对属职责范围内的安全事项不能正确处理，造成不良影响的；

 (4)无正当理由，在规定时限内未完成交办工作的；

 (5)无正当理由，对家长和学生推诿拒不接待或态度生硬,造成矛盾纠纷的；

 (6)学生出现安全伤害事故，或造成学校财产重大损失的。

 四、问责方式

（1）诫勉谈话；

（2）取消当年评优评先资格；

（3）责令做出书面检查；

（4）责令公开道歉；

（5）通报批评；

（6）调整工作岗位；

 五、问责办法
     各辖区安全责任人、班主任，应随时掌握本班或校园安全情况。若有违反安全责任制度的，对相关部门责任人进行问责：瞒报安全事故，未造成严重后果的，责令做出书面检查、通报批评；造成严重后果的，停职检查、劝其引咎辞职、责令辞职直至免职。