教师考核方案
一、师德修养（40分）
1、遵纪守法（10分）。有违法、违规现象不得分。
2、师德修养（20分）。有体罚或变相体罚学生者不得分，有告状者不得分。
3、政治学习（10分）。无学习笔记者不得分，缺一次扣1分。
二、教学工作（510分）
1、工作量（100分）。以全体任课教师的日平均工作量为基础分为100分，超出工作量加相应的分值，实得分值总和不能超出本项目的应得分的总和。主课：语文，数学1节1分；一类副课：英语，思品，科学（自然，社会），美术1节0.8分；二类副课：体育，音乐，微机1节0.6分。自习课1节0.5分。
2、备课（40分）。数量以中心校制定的量化指标为准，缺1节扣5分；质量以备课环节是否完整，书写是否整齐、规范评分。
3、上课（30分）。以教师平时的上课表现及课堂教学为准。课堂教学效果以每学期进行一次的课堂评优活动的评选结果为准。查缺课登记表，上半堂课发现一次扣2分。
4、批改作业（40分）。以中心校制定的量化指标为准，少1次扣5分。作业批阅不及时、不规范、不认真、不加批语，发现一次扣3分（作业种类：数学、写字、作文、周记、大楷、英语、思品、科学、美术）。
5、辅导学生（20分）。以差生的转化率为准。
6、教学成绩（280分）。一方面以中心校的统考成绩为准，每3个名次为一个等级，对应相应的分值，以次类推。一方面以学校的统考成绩为准，以各个年级的三合一平均分为基础分，超出加相应的分值，低于减相应的分值，任两班主课的教师的分值＝两班平均分的总分÷2
三、出勤（100分）
1、3天内的病假一天扣1分，3天外的病假每天扣3分。
2、3天内的事假每天扣3分，三天外的事假每天扣5分，因特殊原因补假每一天扣10分。
3、旷课1节扣5分，旷课半天扣30分，旷课一天扣月浮动工资。
4、迟到和早退一次扣1分。
5、升降国旗，开会（政治学习，业务学习），集会，劳动等一次不参加扣1分。
6、婚、丧、产、病（住院）假按有关文件执行。
四、班主任工作（55分）
1、查班务工作记载，班会的召开，少一次扣1分。
2、查日常行为规范，出现一次打架事件扣2分，一次偷窃事故扣2分。
3、查班级卫生，卫生区域发现不清洁一次扣1分。
4、查安全，出现一次不安全事故扣5分。
5、查班级财产管理，破坏公物一次扣2分。
6、查学生出勤，每周统计一次，出勤不好扣1分。
五、教研与进修（40分）
1、查听课笔记，以中心校制定的量化指标为准，少1节扣1分。
2、查教具制作，多媒体课件制作，数量学校制定，少一件扣1分。
3、查进修笔记，无进修笔记不得分。
4、参加进修学习、培训学习，不参加进修不得分。
六、校务工作（65分）
查计划、记载、总结、效果。
校长55分，教导主任42分，总务主任42分，教研组长15分（完不成指标任务扣分）；
少先队辅导员10分，以中心校、学校制定的活动内容为准，不活动，无记载每次扣1分；
体育组长10分，以中心校、学校制定的体育活动内容为准，不活动，无记载每次扣1分；
卫生组长10分，每学期组织学校大型卫生检查评比6次，不检查，无记载每次扣1分；
艺术组长10分，以学校制定的活动内容为准，不活动，无记载每次扣1分；
图书管理员10分，查图书借用记载，无记载不得分；
实验仪器管理员10分，查实验记录，无记录不得分；
电教员10分，查电教记录，无记录不得分；
注：兼职者加分只选最高项，有一项不合格者从总分中扣取。
七、其它工作（40分）
1、值日。日常工作出现失误，一次扣1分，晚上不到校者扣1分。
2、值周。晚上不到校者一次扣5分，出现重大事故不得分，并按有关制度处罚。
八、教龄（30分）
每一年加1分，最高30分。
九、学历（20分）
本科20分，专科16分，高中或中师12分，初中8分。
十、民意测验（100分）
十一、附加分
1、发表论文，按级别加分，省级以上20分，市级15分，县级10分，本校8分。
2、荣誉称号，按级别加分，市级以上（含市级）20分，县级16分，镇级12分，本校8分。
3、加班，视情况而定。
4、全勤，加20分。
附：教师工作量化考核表
教师工作量化考核表
教师姓名： 考核时间： 所在学校： |
项目 | 考核细则 | 考核等级 | 标
准
分 | 实
得
分 | 备注 |
1 | 0.8 | 0.6 | 0.4 |
政治表现
师德修养
（40分） | 遵纪守法 | 优 | 良 | 一般 | 差 | 10 |
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师德修养 | 优 | 良 | 一般 | 差 | 20 |
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政治学习 | 优 | 良 | 一般 | 差 | 10 |
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教学工作
（510分） | 工作量 | 优 | 良 | 一般 | 差 | 100 |
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备课 | 优 | 良 | 一般 | 差 | 40 |
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上课 | 优 | 良 | 一般 | 差 | 30 |
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批改作业 | 优 | 良 | 一般 | 差 | 40 |
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辅导学生 | 优 | 良 | 一般 | 差 | 20 |
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教学成绩 | 优 | 良 | 一般 | 差 | 280 |
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出勤
（100分） |
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| 100 |
| 详见细则说明 |
班主任工作
（55分） |
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| 55 |
| 详见细则说明 |
教研与进修
（40分） |
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| 40 |
| 详见细则说明 |
校务工作
（65分） |
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| 65 |
| 详见细则说明 |
其它工作
（40分） | 查看值日及值周情况 |
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| 40 |
| 详见细则说明 |
教龄
（30分） | 每一年加1分，
最高30分 |
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| 30 |
| 详见细则说明 |
学历
（20分） | 查看国民教育原件 | 本 | 专 | 高中
中师 | 初中 | 20 |
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民意测验
（100分） |
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| 100 |
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附加分 | 发表论文 | 省 | 市 | 区 | 学校 | 20 |
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荣誉称号 | 省 | 市 | 区 | 学校 | 20 |
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加班 |
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| 详见细则说明 |
全勤 |
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| 20 |
| 视全年情况 |
总得分 |
| 1000 |
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