近年来，寿光市打通职教发展“大动脉”，积极参与潍坊国家职业教育创新发展试验区创建工作，职业教育与县域经济实现了融合发展、互促共进。

　　一是立足市场需求，合理设置专业。坚持专业“跟着产业走”、“着市场转”办学理念，重点设置了数控、汽修、化工、现代农艺等14个专业，基本满足寿光当地产业发展需求。潍坊科技学院立足提升寿光农业特色优势，设立了蔬菜园艺这一省级特色专业，年培养蔬菜专业学生200多人。职教中心学校及时设置了智能楼宇、电梯维修等稀缺专业，培养的学生受到房地产及物业企业的普遍欢迎。依托市职教中心学校成立了寿光市社区学院、社区教育分院等机构，灵活确定培训时间，合理设置培训内容，大力开展新型职业农民培训，确保每人掌握一至两门实用技术实现就业。

　　二是立足企业需求，推进校企合作。充分发挥院校人才优势，依托专业办产业，出台校企合作优惠政策，鼓励学校和企业之间采取股份制等多种合作形式，广泛开展产学研合作。实行订单培养，后与海尔集团、海信集团、歌尔声学、海化集团、潍柴动力、联盟集团等40多家大中型企业签订联合办学协议，每年定向培养学生1000多人。成立了山东软件产业职业教育集团、潍坊市机械制造技术职业教育集团，充分发挥职教集团优势，打造“职教航母”，形成了院校与企业之间的良性互动、互利共赢的紧密合作关系。

　　三是立足职教发展，加大扶持力度。成立了职成教育工作领导小组，制定了职业教育联席会议制度，定期召开职成教相关会议，整体推进职成教发展。落实了公办中职学校生均经费标准和生均公用经费最低拨款标准；按照每年城市教育费附加的30%以上和地方教育费附加的20%以上用于职业教育；设立职业教育专项资金，用于职业院校基础设施建设、学生实训耗材及实训设备维护补贴。出台《关于加快引进和培养高技能人才的意见》、《关于实施高层次创新创业人才“双百计划”的意见》等文件，在住房、子女入学、成果转化等方面给予扶持，每年吸引30多名博士、硕士等高层次人才充实到教师队伍。(潍坊市教育局）