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稻田镇王望中学班级管理团队奖考核实施方案

班级管理团队是促使学校工作正常运转的保证，为调动体体教师参与到学校管理中来，特制定班级管理团队奖发放办法如下：

一、学校管理岗位奖：

学校的管理工作是学校正常、高效运行的必要保证。

行政管理人员津贴（含考核奖）参照班主任津贴制定。具体标准为：从班级管理团队奖中每月抽出100元用于学校行政管理人员，副校级、中层按照学校干部管理分工出色完成自己的工作任务，其分别奖励200元和160元。兼任多个管理职务的人员原则上按最高职务津贴标准发放，不重复计算（兼任班主任的除外）。

二、班主任管理奖

班主任是学校管理工作中最基本的组成部分。班主任管理水平的高低直接影响学校的教学秩序和教学质量，为办好规范化学校，积极创建文明和谐校园，调动班主任参与日常管理的积极性，从班级管理团队奖中每月抽出300元用于班主任奖励发放：学校对全体班主任每月从卫生管理、组织纪律、学习成绩、两操、比赛活动、餐厅管理、奖励加分等方面进行综合评价，根据综合量化考核结果，以全校为单位进行核算。具体发放标准参照《王望中学班主任量化考核细则》进行。

三、   全员育人管理奖：

管理和育人，人人有责。为使学生形成良好的生活、学习习惯，达到既教书又育人的目的，变德育工作以班主任为主管理学生为所有教师全员参与，变注重学生学业成绩为关注学生全面发展、个性发展，形成“人人承担育人任务、堂堂渗透育人内容、时时蕴含育人理念、事事体现育人作用”的良好局面，全面促进教育目标的实现。从班级管理团队奖中每月抽出300元用于全体教师奖励。具体做法是：

1、晚自习管理：学生晚自习时间，为维持好学生的纪律和安全，须由科任教师值班进行管理，根据值班情况，每值班一个晚自习计2分。

2、餐厅管理：学生在餐厅的吃饭时间是教育的相对空白点，其实这正是教育学生形成良好生活习惯、卫生习惯的最佳时间，为此学校研究决定实行陪餐制加强这段时间内对学生的教育。具体做法是教师排班轮流在餐厅值班，值班时陪同学生一起吃饭，充分利用吃饭时间给学生讲解一些生活、卫生方面的知识，让学生形成良好的生活、卫生习惯。学生离开餐厅后到值班校长处签到。每值日一次记1分。

3、课外秩序的管理：遵守公共秩序是一个人基本素质的体现，学校应教育学生自觉遵守各种秩序，为此要加强对学生的路队管理及买饭、买菜排队等管理。研究决定教师轮流到教学楼、实验楼及公寓楼进行值班，这期间要管理好学生路队、纪律、安全等方面的秩序，让学生养成良好的行为习惯。学生上课后到值班校长处签到。政教处排好每个老师的值班时间。每值日一次记1分。

4、宿舍管理：宿舍管理是课外学生的管理的一个重要部分。每天最后一堂课教师要把学生安全送到宿舍，查清学生人数。班主任及宿舍值班教师负责宿舍的纪律及安全。宿舍值班教师定时开关楼门。每值日一次记4分。

学校把构建全员育人机制作为今后一个时期教育工作的重点，与其它工作一起部署、一起检查、一起考核。具体发放标准为：全员育人管理奖（个人奖励性绩效工资）＝300×15×6/考核总分×教师个人得分。每学期进行一次考核，随同教师量化考核一并发放。

                                                稻田镇王望中学

                                       2017.10