一、落实上级教育行政部门和学校制定的各项规章制度，学期工作计划，全面了解教师的思想状况，业务专长和教学水平，协助校长作好教学人事安排，科学地编、排课程表，搞好教师日常教学管理工作，维护正常的教学秩序。
二、协助校长审查学科教学教研工作计划和教师的教学计划，及教学进度安排并对执行情况进行检查和指导，定期召开教研组长会议，推动教学研究和教学改革工作的开展。
三、做好教师备课、听课、上课、作业批改、考试等教学常规工作，有准备地组织观摩教学。通过兼课、听课、参加教研活动，检查教师教案学生作业，分析试卷以及召开学生座谈会等途径，了解和掌握教学情况，针对教学中存在的主要问题提出改进教学的意见和建议。
四、加强教师队伍建设，促进教师专业化发展，创建学习型教研组，营造浓郁的校园教学文化。组织教师教有计划地组织教师到兄弟学校参观、听课、学习，交流教学经验，不断改进教学方法，提高教学质量，督促教师参加市教研活动。
五、组织教学观摩。通过骨干教师的示范课，青年教师的优质课，见习期青年教师的汇报课及师徒结对等形式，加速青年教师成长成熟。
六、协助校长做好招生工作，负责新生入学和编班工作，做好学生的考勤、考绩、奖罚和学籍管理工作。
七、负责教师的考勤、考绩工作。
八、管理实验室、网管、计算机室的鉴审工作。图书室、资料室和文印工作，注意图书、仪器等教学设备的添置、管理和使用，以及有关资料的收集和保管工作。
九、负责教材预订和资料购买审批工作。
十、学习教育管理理论，提高管理水平，不断改进教务管理。
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