一、 关于多开展一些教职工活动问题。
学校要由工会制定好活动计划，积级引导广大教职工开展好各项活动，通过开展活动，可以增强教职工的体质，活跃教职工的文化生活，增强体质和凝聚力。以便更好的完成教育教学工作。
二、关于教师常规多不实用问题。
教师备课处于应付，无明显效果，教师负担还很重，学校要制定切合实际的常规要求，达到既减轻教师的负担，又使教学常规为教学服务的目的。
同时，学校要积极搞好调查研究，向镇教办反映，制定切实可行的常规检查方案，减轻教师的负担。
三、关于减轻教师心理负担问题。
当前我国的教育形势，就是要进行人事制度改革等，它对我们教育工作者来说，确实是有压力。但推行教育改革，是我国教育事业发展的大势所趋。希望老师们认清形势。当然，镇教办在确保教育工作健康发展的前提下，将努力营造一个相对宽松的环境，力求相对稳定。
四、关于教师待遇一致的问题。
学校严格执行上级相关规定，教师待遇按照规定执行，不会出现以给教师发放福利等违规违纪问题。
五、关于非教学的工作太多的问题。
镇教办奖采取措施，实行科学化民主管理，实行层次领导，改革中小学校长例会，放权给校长，但是，每个校长要有自己的办学思想，计划措施要得力，分工明确，也要提高工作效率，努力减少非教学性事务，集中精力抓好教学工作。
七、原田柳二中、寿光二中教师宿舍楼周转问题
由于王高小学住宿教师比较少，原田柳二中的宿舍楼暂时无法周转。原寿光二中的宿舍楼由于田柳党委政府没有接管，暂时无法处理。
八、关于教师每年应进行体检的问题。
镇教办为保证教师身体健康，决定利用每年的教师节，为全镇全体教师进行体检，做到“工作为先、身体第一”，既要搞好教育教学又要保证教师的身体健康。
九、关于教师电动车充电问题
会后，立即安排后勤在车棚接电源插座，解决该问题。
十、关于教师晚上学生宿舍值班问题
每个教师都有值班的义务。我们可以照顾老教师和怀孕哺乳期的妇女。男，55周岁以上；女，50周岁以上；怀孕和哺乳期的妇女教师可以申请不值班。但是工作量中不加入值班分数。