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东城学校(初中)新学期干部分工安排表

发布时间: 2020-12-01 16:09 发布单位: 寿光世纪东城学校 浏览量: 301 【公开】

2020.8.19

姓名

职责

目标

对口科室

郑砚泉

全面负责东城初中的教育教学工作,协调好内外部关系,全面负责6个级部的量化评价。

东城初中课程建设、课堂改进、队伍成长、品牌学校建设等各方面再创辉煌,激发师生生命成长的力量。

教体局及集团各综合部室

李林华

负责协调东城初中教育教学工作、主管教师管理、培训与评价考核、学校的总结宣传与青年教师培养工作,负责学校服务惠民工作。

教师管理培训有特色、有成果、有经验、能推介。教师评价公平公正公开。

集团教师发展部、教科研部及其他部室安排的与教师管理培训有关的工作

贾延波

负责协调学校教育教学工作,主管课堂教学、教研组建设、教育科研、学科课程开发与评价。与李主任共同完成有关教学和管理各项工作。

教研组建设有新成效、教科研(特别是基于课程标准的教学改进行动有大突破),课堂与课程建设有成果。培养名师课堂,突出教师竞争力。

教科研部、教师发展部及其他部室安排的与课堂教学有关的工作

刘浩庆

负责学校的德育工作、社团工作和艺体活动、音体美教师的评价考核,学生管理与评价、家长委员会。

学校和谐有序,学生文明有礼,遵守社会公德,德育活动有特色,学生社团建设体系化,学生兴趣浓厚,

各种艺体活动成绩优异。体育、艺术抽测、中考体育三校第一。

学生发展部及有关科室安排的与之相关的工作

袁健

负责党建、工会工作,后勤物资配备及校产管理、月度人物评选。公寓管理、生活导育教师的评价,

安全零事故,卫生保洁上档次,争创党建先进单位。完善工会组织,组织好教代会,行使好参预管理职责。安全零事故,公寓管理规范温馨,教师、家长满意度100%,

党建办、工会、教学服务部、教师发展部

王建亮

负责全校的实验教学和图书工作和综合实践课程实施,实验与图书室的建设与人员管理,全面负责学校创新教育活动与综合实践活动。

实验教学安全零事故,实验教学管理有特色,创新教育、综合实践活动成典型,。

集团教科研部

李永强

负责全校的安全稳定工作,学生的接送,学校教学楼及节假日值班、教师车辆管理。校园秩序督查评比。

师生安全零事故,接送无意见,安全隐患排查及时,学生安全意识强,校园秩序井然。

 

学校安全办、办公室

冯树奂

全面负责学校信息化教学工作,深化“互联网+教育”示范校建设,加强航模、机器人等创客教育课程建设。

教师信息化教育技术掌握精湛,学生信息化素养高,在信息化素养市抽测中力争三校第一。

集团电教中心

李炳春

负责学校团的工作和心理教育课程建设

团的建设有特色,团组织的带头作用大,团的活动有教育意义,学校心理教育课程建设及设施高效利用,形成东城特色心理教育课程。

学生发展部、教科研部

马 羚

 

设立课程中心,负责学校基于课程标准的课堂改进行动研究

学教评一致性研究与生长数学结合性研究有突破,形成学科特色,以点带面,带动各学科教学改进行动增速提效。协助教学研究室组织有关教学改进行动各类教学活动与研究。

教科研部

黄志斌

负责九年级一部教学和管理工作

安全零事故,满意度100%,教学计划翔实,组织有力、落实到位、评价精准、课程有特色。名生培养再提高,全A学生及学业水平考试A等率力争三校第一

学校各部室

朱伟昌

负责九年级二部教学和管理工作

安全零事故,满意度100%,教学计划翔实,组织有力、落实到位、评价精准、课程有特色。名生培养再提高,全A学生及学业水平考试A等率力争三校第一

学校各部室

张国富

负责八一级部的教学与管理工作,教学计划翔实,组织有力、落实到位、评价精准、课程有特色、教师成长有成果。

安全零事故,满意度100%,地生会考必须三校第一。学生体测与抽考成绩优异。历次考试成绩力争三校第一。学生素养全面提升

学校各部室

刘强强

 

负责八二级部的教学与管理工作,教学计划翔实,组织有力、落实到位、评价精准、课程有特色、教师成长有成果。

安全零事故,满意度100%,地生会考必须三校第一。学生体测与抽考成绩优异。历次考试成绩力争三校第一。学生素养全面提升

学校各部室

郭辉

负责七一级部的教学与管理工作,教学计划翔实,组织有力、落实到位、评价精准、课程有特色、教师成长有成果。

安全零事故,满意度100%,优生抽测与历次考试成绩优异,各学科力争三校第一,学生行为习惯与素养全面提升

学校各部室

丁月龙

 

负责七二级部的教学与管理工作,教学计划翔实,组织有力、落实到位、评价精准、课程有特色、教师成长有成果。

安全零事故,满意度100%,优生抽测与历次考试成绩优异,各学科力争三校第一,学生行为习惯与素养全面提升

学校各部室





说明:学年末,学校将组织评委对全体干部分管工作进行述职评议,由评委对干部工作进行打分,计入干部考核。



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