寿光教育云

一、办公考勤制度

1．以预备铃声起始为准，仍未到者为迟到。严格按铃声上、下班，不能早退。

2．工作日中午不准喝酒，坚决禁止酒后上课。

3．办公时间不谈论、不做与教学无关的事情。严禁上课时间打手机，做与教学无关的事情一次。

4. 一学期内事假3天不扣分。产假158天、婚假7天、直系亲属的丧假3天，直系亲属婚假1天，外出学习不超过规定时间不为缺勤。一学期内超过3天每增加一天扣0.6分，每天按6节计算。

病假：未住院者，一学期内超过一周每增加一天扣0.5分；在镇级医院治疗者（持住院单据证明）不超过一周不扣分，超过一周每增加一天扣0.4分；在县市级以上医院治疗者（持住院单据证明）不超过一周不扣分，超过一周每增加一天扣0.1分。

到幼儿园接送孩子的教师，每学年开始向教师发展中心写出书面申请，核实批准后，按规定时间接送。

教师加班需休班的填写好请假条交教师发展中心，注明休班不记考勤。

二、请假程序

教师有事必须履行请假手续，请假条使用两联单。教师请假一节之内由主任批准填好请假条，交教师发展中心（不到一节的按一节计考勤）。半天以内到教师发展中心请假，级部、教师发展中心各存一份。半天以上由教师发展中心审核，到校长室审批，级部、教师发展中心各存一份。有急事不能到教师发展中心填写请假条者，需在教师工作微信群内请假。

三、检查方式及评价

教师考勤作为教师量化考核、教师评优的重要指标。办公、上课时间的考勤，由级部主任常规检查，教师发展中心不定时检查的方法，并将结果按规定处理。

1．级部检查 (5分)。各级部建立检查制度并做好记录，按照教师的办公情况、考勤情况进行汇总，杜绝学期结束时教师投票评定。学期结束后按照本级部人数4:3:3比例划档，按照5分、4.8分、4.6分计入教师考勤量化。

2．教师发展中心检查（1—5）。教师上班由教师发展中心抽查，按时在岗或履行了请假手续的，每次在量化考核加0.2分，检查考勤时以教师发展中心存的请假条和教师工作群内的请假为准。学校集体性的会议及活动按时（校长室批复不参加人员除外）参加每次加0.2分。

2019年2月