双王城生态经济园区中心小学教育教学评价及质量监测体系五
工作量分配方案（修改稿）
一、课时工作量以节数论，按节数由高到低分为三档，分别是41分、40分、39分。（教导处负责）
二、 班级管理工作量10、8、6（政教处负责）
三、浮动工作量
1、各年级主任加5分.负责本年级日常工作。
2、教研组长加3分。负责本学科教学教研等工作。
3、图书室管理人员加7分，仪器室管理人员加4分，体育器械室管理人员加3分，党建活动室加3分，其他特殊用房管理人员加2分。分管党建以及特色学校加15分，微机室2分，网络管理员加2分,好人线索以及新闻宣传加3+5分，创客多人合作共加5分，分管读书以及征文加5分。
4、课题研究工作主要贡献教师（由学校班子会议研究确定）加5分。
5、负责体育训练、鼓号操训练、六·一文艺汇演节目排练和其他大型活动训练的教师，视训练工作认真负责程度及时间长短等加3-5分
6、 其他任务酌情加分
7、对学校有建言者视贡献大小加分。
8、一六年级语文、数学、英语教师享受以下待遇：一年级语文老师平均每人加10分，数学老师加12分。抽考科目六年级语兼思品、两个数外老师，人均加3分，科学老师加1分。如不抽考，则不加分。
9、凡学校安排的重堂，一节按1.4倍计算，未安排的不得私自安排重堂。
10、无正当理由不服从安排的，一次扣1-10分，违法乱纪造成不良后果的，一次扣1——20分。
11、根据智慧校园建设工作完成情况，分三档(10，8，6)计入教师个人量化。
12、班子成员视工作数量和质量加1——10分。
本方案解释权在校长室、教导处，本方案在实施中不断完善。
2018年8月25日
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