寿光教育云

中共侯镇实验小学支部委员会

侯实小发[2018]第18号

侯镇实验小学党支部

2018年上半年意识形态工作专题汇报

近日，潍坊市委落实三个主体责任检查组下发了《关于对寿光市2017年度落实全面从严治党、党风廉政建设、意识形态工作主体责任实地检查情况的反馈意见》，指出我市意识形态工作还存在的问题，要求限期整改。教育局党工委将对全市中小学校意识形态工作责任制落实情况进行专项督查，现结合反馈意见和督查内容，结合支部上半年工作成效、存在的主要问题、针对问题采取的措施等全面自查，形成专题汇报如下：

一、   上半年工作成效：

1、从严抓思想，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，做好上级安排的各类理论辅导读物学习、征订、宣讲工作。定期组织集体学习，制定学习计划、留存学习记录。

2、把意识形态工作作为党的建设和政治建设的重要内容，列入领导班子民主生活会、组织生活会和述职报告重要内容，意识形态工作实现党群联动，齐抓共管。

3、建立健全意识形态网格化管理体系，及时传达学习贯彻上级关于意识形态工作的重大决策部署。

4、加强意识形态阵地管理，全面落实立德树人根本任务。将爱国爱党思想融入教育教学过程，积极开展各类文化活动，丰富师生精神文化生活。

二、存在的问题：

1、部分党员思想觉悟较低，没有发挥出党员的模范带头作用。

2、党建常规工作做得很务实，但缺乏创新。

三、采取的措施：

1、深入学习贯彻党的十九大精神。组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。按照上级安排部署，制定工作方案，深入做好对广大党员干部的组织、宣传、教育、服务工作。推动“两学一做”学习教育常态化制度化，严格落实“三会一课”、支部生活日等制度，严肃党内政治生活。创新形式和载体，进一步增强党支部学习、活动的吸引力和实效。通过举办专题报告会、开展党支部书记讲党课、党员导师讲微党课活动等多种形式，组织学习党的十九大报告、中央纪委报告、党章修正案和局党委编写的《习近平李克强关于教育工作的重要论述摘编》，并作为学校思想政治教育和课堂教学的重要内容，实现师生全覆盖。

2、组织开展党建示范校创建活动。认真组织开展“党建工作示范校”创建活动，将推进以“目标责任制、党群联动制、党员导师制、点评问效制”为主要内容的学校党支部“四制”工作法作为实现党支部工作规范、建设过硬支部的重要措施，通过示范引领、现场观摩、定期调度、加强考核等措施，使党支部“四制”工作法的推进力度更大、措施更硬、效果更实，打造学校党建特色品牌。力争年内完成创建寿光市中小学党建工作示范校工作。

3、促进党建与学校中心工作深度融合。实施“红色堡垒”工程，全面加强教师党支部建设，按照与业务工作无缝衔接的原则，党支部成立了7个党小组。严格落实“三会一课”、民主生活会、党性分析、民主评议党员、谈心谈话、党员佩戴党徽、发展党员等制度。全面实行学校重点事项党组织研究前置和党建清单管理，充分发挥党组织的政治核心作用。实施“红烛先锋”工程，建立常态化制度化的政治理论学习制度，每月至少组织1次教职工集体政治学习，狠抓师德师风建设，积极组织师德宣誓，签订《师德承诺书》《廉洁从教承诺书》，大力开展师德建设月等系列活动，建立完善师德师风考核评价机制，对有偿家教、体罚和变相体罚等违规违纪行为有诉必查、公开通报。领导班子成员带头深入教学第一线，参加听课、评课，组织教学分析会，提高管理水平和业务能力。在工作中进一步完善民主管理，学校基础建设改造、教师评优晋级等重大事项，都通过职工代表大会讨论决定，然后实施，坚持校务公开制度。并设立了党务公开专栏。对于群众反映的热点问题，举报信件，学校领导及时解决，做到矛盾不上缴，把群众满意度作为重点工作去抓，发挥党员的先锋模范作用。组织党员开展丰富多彩的主题实践活动。结合教育教学实际，树立党员干部形象，全体党员在各自的岗位上发挥先锋模范作用，教师党员争做教学能手、学科带头人，党员和入党积极分子积极承担高质量的公开课(示范课)，并成为学习组、教研组交流发言的带头人。我校党建案例《打造“红烛先锋”党建品牌，引领学校特色发展》在新华网发表。学校党支部认真落实党员责任区，以群体师德创优活动为载体，让党员的先进性和影响力拓展到学校的每一个片区，形成了携手奋进、人际关系良好、宽松和谐的工作氛围，促进全校教师精神风貌的提高，增强学校的凝聚力，形成良好师德师风。党员干部、教师和入党积极分子在爱岗敬业方面充分发挥了领头羊作用，他们在转变教育观念、增强服务意识方面走在了前列，，每一位党员都能树立全心全意为人民服务的宗旨意识，体现党员的先锋模范作用，率先垂范，自觉服务于学生，服务于家长，服务于教师，服务于学校。把学生和家长对教育的需要作为第一任务，把学生和家长对教育的满意程度作为第一追求，为了加强学校和家长、社会的沟通，学校向每位学生发放了服务卡，成立了家长委员会，设立了“校长信箱”，聘请了30多位“校长助理”，开通了“心灵直通车”。同时不断完善家校联系和家长会制度，以此为载体了解学校各项工作的执行情况、存在的问题，从而使自己的教育理念、人格魅力、教学能力不断得到提升，更好地为学校能开展工作打下基础，学校2018年被评为潍坊市“零投诉”学校。抓好入党积极分子培养，重视发展优秀青年教师、学科带头人入党，健全把骨干教师培养成党员、把党员教师培养成教学管理骨干的“双培养”机制。实施“红心向党”工程，建立健全党组织主导、校长负责、群团组织参与、家庭社会联动的中小学校长德育工作长效机制，建好班主任队伍、团队干部队伍、学科教师队伍，提高德育专业化水平。积极推进德育进教材、进课堂、进头脑、进综合素质评价，做细做实中小学德育课程一体化建设工作。加强党群共建，本学期学校党支部会同群团机构组织了元旦合唱、三八清明节祭扫、六一文艺汇演、七一讲党史、跳骚市场、新生入队、研学旅行、毕业典礼等活动，效果明显。

4、扎实开展“四讲一创三满意”作风建设年活动。坚持问题导向，聚焦全面从严治党，聚焦作风建设，聚焦基层和群众反映强烈的问题，扎实开展 “大学习、大调研、大走访”工作，边学习讨论、边调研排查、边整改提升。深化“四讲一创三满意”作风建设年活动，扎实开展了“延时服务”“送教上门”、学生资助和“万名教师访万家、家长进校园”等活动，进一步提升教育工作的满意度，学校被寿光团市委授予青年文明号称号。

5、加强党风廉洁建设。认真学习并严格遵守《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《 中国共产党党内监督条例》，层层开展专题培训，做到人人皆知、严格遵守。认真落实领导干部“一岗双责”，严格执行党风廉政建设责任制。持之以恒地抓好党风、行风、师德师风建设，抓好党员干部教师的遵纪守法、廉洁从政、廉洁从教、敬业爱岗等一系列教育。继续深入推进党务公开工作，进一步加大对以教谋私、违规违纪问题的查处力度，营造风清气正的良好发展环境。

在新的学期里，学校党支部将围绕学校教育教学这一中心工作，坚持以人为本，加强人文关怀，构建和谐校园，团结带领全体党员干部和教职工，进一步解放思想，开拓进取，以昂扬向上、奋发有为的精神状态，狠抓工作落实，为学校发展而努力!