寿光教育云

去年以来，我市牢牢把握稳中求进工作总基调，坚持以品质发展为引领，全面实施“产业强市”战略，改革创新、加压奋进，经济社会保持了良好发展态势。2016年，全市完成地区生产总值857亿元，同比增长7.6%；实现财政总收入128亿元、一般公共预算收入95亿元，同比分别增长7.8%和6%，“十三五”发展实现了良好开局。

2016年主要抓了“四件大事”

一是大力实施工业“两改”。

7家企业获得省直投基金股权投资。

日兴新材、燎原农业、东宇网络、信德物流、乘达物流、兄弟国贸、亚大新材。

新增国家“千人计划”、泰山产业领军人才6人。

千人计划

德拉甘·武切蒂奇 山东泰丰制动系统科技股份有限公司首席工程师；

吴豫生 寿光富康制药有限公司技术顾问；

隋晓锋 潍坊清润新材料科技有限公司总经理；

泰山产业领军人才

陈忠伟 山东威能环保电源科技股份有限公司首席科学家；

孙金辉 康跃科技股份有限公司副总经理、副总工程师；

宋伟国 寿光富康制药有限公司副总经理、副总工程师；

纳税百强企业

实缴总税金同比增长24.2%。

纳税百强企业（100个）

晨鸣纸业、巨能控股、联盟化工、鲁清石化、国网山东省电力公司寿光市供电公司、大地盐化、卫东化工、富康制药、青岛啤酒（寿光）有限公司、寿光农商行、建设集团、墨龙石油机械、全福元集团、凯马汽车、新华制药（寿光）有限公司、默锐科技、东方宏业、山东潍坊烟草有限公司寿光营销部、寿光中南房地产、平安财险股份寿光支公司、清河采油厂、新龙集团、人保财股份寿光支公司、德润绿城、菜央子盐场、豪源实业、工商银行寿光支行、潍坊银行寿光支行、天成食品集、宏源防水、农产品物流园、东宇鸿翔新材料科技有限公司、鲁丽集团、中国银行寿光支行、农业银行寿光市支行、宇虹防水、银宝轮胎、霍氏房地产、顺福昌橡塑、兄弟实业、和信化工、新力热电、跃龙橡胶、昊华轮胎、泰汽投资、建设银行寿光支行、百信置业、现代实业、中阳房地产司、仙霞服装、人保财险寿光支公司羊口营业部、华盛房地产、坤隆石油机械、金盾轮胎、泰和华宇房地产、神华国华寿电、太平洋财险寿光支公司、宏宇化工、圣都建设集团、同成医药、健元春、万龙实业、中国人寿财险股份寿光支公司、千榕家纺、岔河富源盐场、经纬置业寿光分公司、天惠食品、美林房地产、寿光村镇银行、阳光财险寿光支公司、富士木业、中国石化寿光石油分公司、康跃科技、大地财险寿光支公司、中国移动寿光分公司、道口联营盐场、三洋木制品、金宏泰置业、鸿泰建设集团、潍坊科技学院建筑安装公司、深圳前海创亿达融资租赁寿光分公司、富通化学、中华联合财险寿光支公司、寿光中冶华天水务、东宇工贸、亿嘉农化、博苑医药、祥生新材料、盛瑜药业、鲁源盐化、交通银行寿光支行、裕成化工、宏源集团、新泰精细化工、光明电力、汇源建材、诺盟化工、中国农业发展银行寿光市支行、慧润新材料、金路交通。

数字看报告：

●去年完成改制企业159家

●新增挂牌企业105家

●直接融资突破180亿元

●开工建设过亿元工业项目50个

●完成技改投入227.6亿元

●主营业务收入过亿元企业达到168家。

二是全面铺开大棚“两改”。

土地流转成方连片建大棚100亩以上的典型村：上口镇河疃村，化龙镇板桥村、信家桥村，田柳镇田柳庄村，侯镇台西村，台头镇马家庄村，纪台镇东方东村；“飞地”园区典型村：圣城街道北夏村、南马范村，洛城街道屯田西村、洛城西村，稻田镇张家营后村；无土栽培典型村：双王城生态经济园区南木桥村、北木桥村，羊口镇单家庄子村，孙家集街道三元朱村；智能大棚典型村：化龙镇前王庄村，上口镇王家留营村、张家留营村，文家街道王家营东村，羊口镇郑家庄子村，古城街道桥子村，稻田镇潘家稻庄村；旧棚改新棚典型村：稻田镇西丹河村，古城街道刘家官庄村，孙家集街道泽科村，纪台镇张家庙子村，洛城街道南李家村；复垦典型村：稻田镇崔岭西村，营里镇北陈家村。

数字看报告：

●全市新建大棚1.1万多个、面积6万多亩,其中100亩以上的园区100多个

●水肥一体化推广面积达到9万多亩

●新增“沃土工程”面积3.8万亩。

三是加快推进特色产业镇建设。

羊口被确定为全国首批特色小镇、省级新生小城市试点；洛城成为潍坊产城融合示范区；台头成为全省特色产业镇创新发展20强；渤海化工园、侯镇海洋化工园、田柳精细化工园成为全省首批确认保留的化工园区。

数字看报告：

●9个镇街一般公共预算收入过亿元

●羊口突破10亿元

四是持续深化供给侧结构性改革。

市财政补贴5200万元鼓励农村居民、外来人口进城购房，全市销售商品房122万平方米，同比增长23%，四年来首次实现当年销售面积超过预售面积。加快推进国资改革，完成了城投、环卫、园林、水务、港投等集团的组建、改制，明确了产权关系，国企改革实现重大突破。

数字看报告：

●兼并重组企业16家，整顿治理95家、关停24家。

●新成立3支政府引导基金

●为49家企业提供担保支持11亿元

● 出台了降低制度性交易成本等10个方面101项具体政策，为企业降低成本、减免税费16亿元

2016年工作呈现出“ 四个新变化”

产业结构在提质增效中实现新变化。

三次产业结构比调整为11:43:46，服务业占比首次超过二产，实现了由二三一向三二一的历史性转变。

18家企业被认定为高新技术企业，是历年来新增数量最多的一年。

山东同成医药股份有限公司、寿光市鲁盛农业科技发展有限公司、山东昊华轮胎有限公司、山东旭锐新材有限公司、山东东方宏业化工有限公司、山东寿光神润发海洋化工有限公司、寿光德圣造纸化工有限公司、山东龙兴塑膜科技股份有限公司、钢研集团稀土科技有限公司、潍坊市跃龙橡胶有限公司、山东汇源建材集团有限公司、山东博苑医药化学有限公司、寿光市荣晟新材料有限公司、山东英利实业有限公司、山东巨兴塑业有限公司、潍坊市宏源防水材料有限公司、寿光市鲁丽木业股份有限公司、山东富地环境工程有限公司通过2016年高新技术企业认定，全市达到45家。

数字看报告：

●重点培育的“八个百亿级产业”实现主营业务收入497.5 亿元

●高新技术产业产值占比达到40.3%

●完成进出口总额253亿元

●实际到账外资14.3亿元

●完成电商交易额178.6亿元

城乡环境在统筹发展中实现新变化。

新一轮城市总体规划首批通过省政府批复，被确定为全省中等城市试点市。

开工了总投资40亿元、惠及8000多户群众的11个棚改项目。

数字看报告：

●实施了总投资18.6亿元的52项市政工程

●完成了总投资48亿元的244项环保治理工程

群众生活在共建共享中实现新变化。

市财政用于民生领域的投入达到81.9亿元，占一般公共预算支出的84.3%。

有6人新入选“ 中国好人榜”、总数达到15人。

2016年有李新奎、朱天平、李德宝、李金凤、王建立、李爱萍6 名寿光人新入选“中国好人榜”。

数字看报告：

●市财政用于民生领域的投入达到81.9亿元，占一般公共预算支出的84.3%

●新建农村高标准卫生室43个，为群众报销医药费8.8亿元。

干部作风在从严治党中实现新变化。

刚性落实全面从严治党主体责任，营造了风清气正的政治生态。

市委常委向全市作出“十带头、十不准”承诺，干部队伍担当作为、廉洁从政的思想和行动自觉更加坚定。

数字看报告：

●引导农村党员“亮身份、当巷长、搞服务”，解决群众诉求2.4万多件，党群干群关系更加密切。

朱兰玺同志在全市三级干部会议上的讲话（二）

2017年是市镇两级换届后的开局之年，站准新方位、开创新局面，上级领导寄予厚望，人民群众拭目以待。做好全年工作，既要有清醒准确的判断，更要有战略定力和坚定信心，只要把宏观形势把握好，把叠加机遇利用好，把独特优势发挥好，就一定能够冲出转型的关口，实现发展的“凤凰涅盘”。2017年主要目标是：全市地区生产总值增长7.5%左右，一般公共预算收入增长6%左右，城乡居民人均可支配收入增长8%左右；确保安全生产、节能减排、生态环保等刚性指标全面完成，社会保持和谐稳定。

坚定不移发展实体经济，全力抢占转型发展制高点

一是全力以赴攻项目，增强实体经济后劲。把今年作为“项目建设突破年”，对确定的46个重点项目，铆足干劲、持续发力，确保大见成效。

争分夺秒推项目。对新建项目，强化跟踪服务，加快手续办理，争取上半年全面开工；对续建项目，倒排工期、挂图作战，争取尽快投产。

创新机制招项目。下步，围绕“8+3+N”产业体系，实打实地引进一批产业项目，引进一批结算中心、运营中心等税源项目；探索设立“招商合伙人”制度，引进专业机构，进行精准招商；筹备好“寿光桑梓企业家联谊会”，吸引“寿商回归”。

精准发力抓项目。推行“一个项目、一名领导、一套班子”的包靠机制，实行“市级领导+镇街+部门+联络员”的推进办法，强化倒逼式推进、“店小二”式服务。对重点项目，坚持一月一调度。各园区要发挥项目建设主阵地作用，全面增强园区滚动发展能力。

二是全力以赴抓企业，筑牢实体经济根基。企业是实体经济的中流砥柱，企业强则产业兴、寿光强。

抓工业“两改”，提升企业运行质效。一手骨干企业的战略转型、规范运行，一手抓“专精特新”企业的培育壮大、集群集聚，打造企业发展的新引擎。

抓质量品牌，提升市场竞争力。深入实施“质量、标准、品牌”战略，推出具有核心竞争力的终端产品，全力打造一批行业首企、品牌名企。

抓规范经营，提升企业管理水平。各企业要转变经营模式，提升现代化管理水平。市里每季度召开一次经济运行分析会，及时解决存在的问题，确保企业平稳健康发展。

三是全力以赴促创新，激发实体经济活力。

实施市级重大科技专项推进计划。集中优势资源，扶持企业创新，探索推行科技创新券。

强化创新平台支撑。围绕“八个百亿级产业”，分产业布局创新联盟和研究院，推进政产学研共建孵化器。

鼓励大众创业、万众创新。建立“双创”发展基金，进一步降低创业门槛，尽快制定事业单位、科研人员离岗创业办法，开展“寿光创新创业奖”评选。

坚定不移推动强村富民，全力开创“三农”工作新局面

深入推进农业供给侧结构性改革，加快农业农村发展由依赖资源消耗向追求绿色生态转变，由满足“量”的需求向重视“质”的提升转变，培育农业农村发展新动能，实现农业增效、农民增收、农村增绿。

一是持续推进大棚“两改”，提升现代农业发展水平。大棚“两改”已经成为群众致富、集体增收的突破点，要进一步加大宣传引导力度，坚持不懈地抓下去，力争年内新增“两改”面积3 万亩以上。

以配套服务保障“两改”成效。设立大棚“两改”设施配套专项资金，加快推进村“两委”领办合作社，加强技术指导。

以先进技术提高农业生产效率。出台扶持办法，鼓励推行新技术，加快商业化育种进程。

以品牌建设提升农业附加值。聘请专业机构对“寿光蔬菜”品牌进行策划，积极推进农发集团组建，打造现代农业品牌高地和标准输出中心。

以质量安全监管保障农业生命线。继续实施“沃土工程”，推行农药连锁经营和农资实名制，设立农产品不良行为“黑名单”，全面构建无缝隙、全天候监管体系。

二是持续抓好美丽乡村建设，改善农村生活环境。

提升社区建设水平。探索推行土地承包经营权置换社会保障、农村宅基地置换城镇住房试点，引导农民向城区、向镇区适度集中。

提升农村绿化水平。把今年作为“绿化植树年”，见缝插绿、见土补绿。

提升设施配套水平。重点办好“八件实事”：1、实施农村路网提升工程，年内改造镇村道路100 公里；2、扩大公交覆盖范围，城乡公交线路达到37 条以上；3、全面推进村庄亮化，实现农村主要道路和公共场所照明全覆盖；4、加快农村改厕，确保明年实现全覆盖；5、搞好农村用电整治，确保两年内完成所有农村变压器改造提升；6、加快推进天然气镇村通，力争年内镇街驻地全部通气；7、全面推进“无线宽带”建设，在农村推广4G网络；8、为全市群众免费提供20个数字电视节目。

三是持续提升村级集体经济，增强村级“造血”功能。

各村要立足自身优势，开动脑筋，选择适合自己的发展路子。各镇街区要筛选出一批有特色、可复制的典型，集中进行推广，以点带面、对标学习，全面营造强经济、重发展的浓厚氛围。

四是持续推进移风易俗，提高农民文明素质。

要“除陋习”。把建立红白理事会作为移风易俗的突破点，力争年内所有村都建立红白理事会。

要“树新风”。加快制定乡村文明建设实施意见，引导形成健康文明、积极向上的村风民风。

要“讲法治”。要善于用法治思维、法治手段提高群众工作能力，引导群众树立解决问题用法、化解矛盾靠法的行动自觉。

五是持续抓好村级组织建设，打造引领发展过硬支部。

深化提升党群服务体系。强化农村社区党组织的功能定位，推动镇街工作力量下沉。

提高村党支部书记整体素质和水平。建立完善村支部书记备案审批、能人回村任职等制度，有计划地组织农村党支部书记到先进地区考察学习，提升驾驭发展的能力。

抓好农村党员队伍。严肃党内组织生活，制定党员“自律公约”，引导广大党员讲政治、守规矩、当先锋，打造政治过硬、素质过硬的农村党员队伍。

坚定不移加快城乡统筹 全力提升新型城镇化水平

一是道路交通畅通工程。

加快推进重点道路工程，进一步打通城区断头路。推广街区制改造的做法，形成交通微循环，构建“窄马路、密路网”体系。组建国有停车管理公司，建设立体式停车场，见缝插针增设停车位，缓解重点路段停车难问题。

二是老旧小区改造工程。

启动3个老旧小区改造，对12个小区的供暖管网进行改造。建立物业服务企业信用综合评价体系和准入退出机制，提高物业专项基金利用率。有序释放城区土地，提高房地产市场准入门槛，提升城市建设档次和品位。

三是功能配套完善工程。

加快“城市绿体”建设，构筑“500米见绿、1000米见园”的绿地生态系统。实施全域“海绵城市”建设，让雨水自然积存、渗透、净化。尽快组建综合管廊运营公司，解决好“马路拉链”问题。

四是城市管理提升工程。

加快“云城市”建设，为群众提供智能服务。深化城管和交警联动执法机制，探索推行律师随队执法模式，筛选6条道路实行规范化管理试点，打造精品示范路。深入开展城市违建专项治理行动，进一步释放城市空间。

五是特色产业镇培育工程。

各镇街区要瞄准1-2个优势主导产业，扶持培育一批成长型企业、创新型企业，尽快形成特色化、差异化发展格局。

六是城市经济培强工程。

统筹“海空公铁”基础优势，全力推进重点物流园区和物流项目建设，加快传化物流等大型物流企业落地，尽快组建物流集团。依托优势主导产业，大力发展跨境电商。积极培育健康养老等朝阳产业，打造一批新兴服务业品牌。

坚定不移全面深化改革 全力释放经济发展活力

坚持以经济体制改革为轴心，聚力重点领域、关键环节，牵引和带动各项改革协同推进。

一是在供给侧结构性改革上持续用力。全面落实“三去一降一补”重点任务，着力解决好各类失衡问题，释放改革发展新动能。

持续推进兼并重组。采取巨头协同式并购、链条整合式重组、跨界融合式转型等多种模式，积极推动优质企业并购、重组上下游关联企业。

全力防控金融风险。坚持保一批、帮一批、破一批，下决心处置一批风险点。对企业要建立授信总额联合管理机制，严厉打击逃废债务、恶意转移资产等行为。

降低企业运行成本。逐步推进“一口收费制”改革，及时清理各种不合理收费、垄断性中介收费，让企业真正享受政策红利。

二是在破解要素瓶颈制约上精准发力。坚持把改革重心放在发展面临的突出问题上，以问题倒逼改革。

用电方面，成立售电公司，扩大电力直接交易规模，力争年内新增直供电企业20家左右。

用水方面，全面加强与以色列在水资源管理、智慧水务等七个方面的战略合作，突出抓好总投资12.9亿元的北部水系联网灌溉等十大重点工程，确保年内压采地下水1000万方。

用地方面，搞好批而未供和闲置土地盘活利用，确保年内盘活闲置低效用地5000亩。

三是在优化市场配置资源上深度着力。

以市场手段借财力。鼓励引导民间资本有序进入交通、教育、卫生、文化等公共服务和基础设施领域，吸引一批全国500强、央企和大型民企参与我市项目建设。

以集团改制增活力。完成改制的企业要以市场为导向，聚焦市场化经营，争当行业“领跑者”；列入改制计划的单位，要尽快制定完善“路线图”、“时间表”。

以审批改革提效率。树立“寿光发展我有功、寿光好了我才好”的大局观，打造“风调雨顺、无病虫害”的营商环境品牌。

坚定不移推进民生改善，全力提升群众幸福感、满意度

牢固树立以人民为中心的发展思想，努力解决好老百姓反映强烈的“痛点”问题，切实增强品质寿光的质感和温度。

围绕“安居乐业”，切实抓好就业、居住、社会保障等最现实的问题。

实施更加积极的就业政策，确保年内城镇登记失业率控制在3%以内。

继续扩大廉租房、经适房、公共租赁房的保障覆盖范围，重点抓好11个棚户区改造项目。

深入实施全民参保登记计划，力争年内新增企业参保人员3000人。

围绕“身心健康”，切实抓好教育、卫生、文化文明等最直接的问题。

提升教育资源均衡度。探索推进混合所有制办学，进一步优化城区学校布局。

提升卫生服务满意度。全面推进“健康寿光三年行动”计划，抓好镇街卫生院和村级卫生室的高标准建设改造。积极推进医药卫生体制改革，满足群众多层次用药需求。

提升文化传承认同感。加快镇村文体大院建设，为100个村配备文化设施；全力打造群众艺术培训基地、传统文化教育基地，突出抓好重点文化项目，把社会主义核心价值观、传统文化植入公园等公共场所，让群众在潜移默化中增强文化自信。

提升城市文明美誉度。深入实施“市民素质提升年”活动，广泛开展文明系列创建，加强社会信用体系建设，健全守信联合激励和失信联合惩戒的联动机制，持续提升社会文明程度。

围绕“和谐安定”，切实抓好生态、法治、安全生产等最关注的问题。

持续改善生态环境。以最大的决心、最大的力度抓好生态治理，持续推进大气、水和固废综合整治，全面推行“河长制”，突出抓好燃煤机组、燃煤锅炉超低排放改造、农村散煤清洁化治理，让群众共享生态福利。

深化法治寿光建设。全面加强社会治理工作创新，建立市镇村三级联动的矛盾纠纷化解机制，开展第三方社会稳定风险评估，确保小事不出村、大事不出镇。加快视频监控体系建设，让每名寿光人都倍感安全。

严守安全生产底线。要扎实开展“安全生产固本强基年”活动，全面压实安全生产责任。聘请专业机构，对重点领域全面诊断，推动安全监管向专业化、职业化发展。突出抓好企业主体责任落实，建立安全生产“黑名单”，对拒不执行安全监管指令的企业，依法从重处罚。

朱兰玺同志在全市三级干部会议上的讲话（三）

把今年作为“作风建设年”，全面叫响敢想、敢干、敢担当，不怕难、不怕得罪人的“三敢两不怕”精神，让担当实干成为干部的本能、成为干部的自觉。

“敢想”，就是要持续推进思想大解放，放宽格局、转换思维，只要有利于发展，就身体力行、大胆探索。

下步，要深入开展“思想大解放、践行新理念”活动，提倡创新、鼓励创新，从思想深处转变发展理念、思维方式，以“法无禁止即可为”的探索精神，只要有利于经济发展、只要有利于破解制约，就大胆闯、大胆试，趟出一批特色鲜明的“寿光路径”；要善于抢抓上级政策，特别是对国家、省里出台的试点，都要全力对接争抢，形成一批先行先试的“寿光经验”；要常态化学习先进地区，凡是外地实行的先进理念、有效办法，都要借鉴运用，集成一批因地制宜的“寿光方案”，真正以思想观念的新鲜度提升发展的活跃度。

“敢干”，就是要发扬“钉钉子”精神，以抓铁有痕、踏石留印的拼劲、狠劲，埋头苦干，干一件成一件，用实绩说话。要抓住想干事、敢干事这两个关键点，苦干实干巧干，干出寿光的发展气势、干出寿光的干部特质。

撸起袖子加油干。今年是换届后的开局之年，每个人都要有“开局就是决战，起步就要冲刺”的定力，对那些认准了的事、定下来的事，拿出“洪荒之力”抓推进，重点开展好“五比五看”活动：市级领导比包靠，看谁推进快、办法多；镇街比发展，看谁位次进得快、工作亮点多；部门比服务，看谁工作效率高、群众评价好；企业比贡献，看谁项目大、质效好、纳税多；村支部书记比作为，看谁本领强、村里变化大，以“五比五看”引导各个层面比学赶超、竞相发展。

执行有力齐心干。牢固树立“执行无借口”的理念，围绕市委市政府确定的中心任务，心无旁骛抓落实，政令畅通、令行禁止，决不允许置全市发展大局于不顾，讲怪话、发牢骚，口头一致而思想不一致、行动不一致；决不允许在落实上打折扣，弄虚作假、阳奉阴违。

深入一线扎实干。对确定的重点工作、重点项目，要咬住节点，持续发力，一锤接着一锤敲，用韧劲、冲劲、干劲和闯劲十足的正能量，压倒慵懒散浮、畏首畏尾的负能量。下步，市里将探索推行“亮牌”督查办法，以目标进度为基线，亮出绿牌、黄牌、红牌，实行一月一通报，每季度媒体公示一次，定期把工作推进情况晒一晒，让领先的开心有脸、让落后的出汗红脸。

“敢担当”，就是要履职尽责，直面问题不推诿、遇到矛盾不回避，关键时刻顶得上、扛得住。

担当就是在其位、谋其政，珍惜组织上给予的岗位和平台，尽心尽力把自己份内的事情干好、干出成绩，对得起自己的工作、对得起自己的良心。

担当就是干事业、有作为，在经济下行压力加大、别人等待观望的时候，始终以高度负责的态度、带着对群众的情怀抓项目、抓发展。在这方面，要学习圣城、羊口、洛城的精神，抓工作锲而不舍、一以贯之，不讲条件、不遗余力，不干则已、干则必成。

担当就是敢担事、能扛事，面对拆迁、信访等急难险重任务，在别人退缩时，以“交给我、我来办”的劲头，主动出击、敢于迎战。当前，我市正处于滚石上山、爬坡过坎的攻坚阶段，工作难度更大、要求更高，更需要广大干部扛起应有的责任担当，不观望、不等待、不困惑，始终在发展征途上动力澎湃，在区域竞争中突围奋进。

市委导向很明确：一是坚决为敢于担当的干部撑腰。旗帜鲜明地重用、保护担当实干的干部，加大容错免责机制、诬告陷害类信访举报查处办法落实力度，只要不谋私利，按纪律规矩办事，即使工作出现失误，组织上也一定为担当者担当。二是坚决对不愿担当的干部动真格。刚性执行整治为官不为等办法，对那些在其位不谋其政的、不敢担当推诿扯皮的、墨守成规没办法的干部，不换脑子就换位子，坚决采取组织措施。

“不怕难”，就是要坚持问题导向，面对困难不退缩、顶着压力抓发展，一项一项破解难题。站在新的发展节点上，广大党员干部必须拿出不惧艰难的豪气、攻坚破难的决心，敢动真格，敢出实招，坚定不移地走好我们这一代人的“长征路”。

有攻坚克难的勇气。新常态下抓发展，必须有一种血性、有一种冲劲，拿出“明知山有虎、偏向虎山行”的勇气和魄力，奔着问题去、围绕难点干。各镇街区、部门单位要认真梳理制约本单位发展的突出问题，每年选出1-2 个进行重点攻坚、重点突破，保持韧劲、持续推进，一年一批抓下去，以点的突破带动整体发展。

有干事创业的激情。激情就是战斗力、激情就是生产力。面对建设品质寿光的艰巨任务，拿出“躺着想事、坐着议事、站着干事”的激情，把工作当成习惯、当成生活、当成乐趣，不为任何困难所阻，持之以恒抓推进。今年，要进一步完善现场观摩办法，每季度挑选2-3 个镇街进行观摩，每半年进行一次全市观摩，看增量、看变化、看后劲，以工作的快推快进凝聚品质发展的强大力量。

有久久为功的定力。品质发展不可能一蹴而就、立竿见影，要有“功成不必在我”的胸襟和气魄，多做打基础、利长远的事，对当前有效、长远可持续的事积极做，对当前不见效、长远打基础的事坚持做，一任接着一任干，一张蓝图绘到底，特别是对重大基础设施项目、特色产业培育等工作，潜心抓、持续抓，真正在推动发展上见力见功见效。

“不怕得罪人”，就是要在大是大非面前立场坚定、原则至上，在矛盾问题面前敢抓敢管、敢于碰硬。不怕得罪人是一种工作作风，更是一种政治品格。只要坚持原则、公道正派、为了工作，就不怕得罪人，即使得罪了，别人也能理解你。

督查问责敢碰硬。把督查问责作为抓落实的重要手段，要敢于碰硬、敢唱黑脸，对重点工作、重点项目开展常态化突击检查、督查巡察，对那些以“上级规定”为借口搞敷衍塞责、推诿扯皮的行为，要严查重处，倒查追责。

绩效考核激活力。要借鉴苏浙等地的做法，探索出台绩效考核正向激励办法，把考核结果与“荣誉、待遇”挂钩，以科学的考核引导形成“不用扬鞭自奋蹄”的生动局面。今年筛选部分单位进行试点，逐步推开，真正形成干与不干、干好干坏、干多干少不一样的“分水岭”。

从严治党树正气。要扛起从严治党主体责任，统筹推进“两新”组织、城市社区和机关单位三个领域的规范提升，深化党员队伍纯洁机制建设，加大对不合格党员的处置力度，切实让党员队伍更纯洁、更先进。纪委要把监督责任聚焦到位，加快建设监督执纪问责信息管理系统，严肃查处群众身边的不正之风，用纪律管住大多数。党员干部特别是领导干部，要带头遵守“十严禁”规定、联系支持原籍村工作的“十条纪律”，坦坦荡荡做人，干干净净做事，全力营造“风清气正、青山绿水”的政治生态。