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寿光市弥水未来学校教育信息化2.0三年发展规划

发布时间: 2021-12-10 10:49 发布单位: 寿光市弥水未来学校 浏览量: 3573 【公开】


为了贯彻落实《教育信息化2.0行动计划》和上级有关信息化教学文件要求,全面加强信息技术支撑教育改革发展的能力,以先进教育技术改造传统教育教学,以信息化促进教育现代化,围绕学校信息化建设工作,积极稳妥地推进信息化进程,促进学校教育管理和教学手段的现代化,结合《教育部关于实施全国中小学教师信息技术应用能力提升工程2.0的意见》,特制定学校信息化建设三年规划。

一、指导思想

深入贯彻习近平新时代关于教育信息化方面的重要论述,以提高教师信息技术应用能力为目标,以教师队伍建设为重点,统筹规划,注重实效,创新发展,加快实现教育信息化,为全面推进素质教育,办好让人民满意的教育,努力打造信息化、数字化、现代化学校。

二、现状分析

我校共114教师;40周岁以下教师占95%以上学校教师中级以上(含中级)教师占30%以上  

从信息化教学环境来看,我校有寿光教育云办公平台;有寿光市中小学网络学习空间人人通教学平台,网络条件较好校园无线网络。

从教师队伍的现状来看,开展信息化教学的SWOT分析如下:

S)优势:学校的信息技术基础环境条件比较好;教师队伍比较年轻,乐于接受新鲜事物

W)劣势:教师队伍年龄偏小,教师教学经验缺乏;学校信息化环境是多媒体教学环境,在此环境下提高教学效率、实现学生参与还是有很大的挖掘空间

O)机会:教师信息技术能力水平较低,教师会有抵触情绪

T)挑战:学校信息化环境制约了教师的应用热情;教师工作压力大,没有时间学习信息技术

三、发展目标

根据学校信息化环境以及教师队伍情况,确定如下信息化教学发展目标。

(一)三年信息化教学发展总目标

随着教师信息化教学能力的不断提升,硬件设施的不断完善,学生接受程度的不断提高,从教师研修、业务提升、课堂效率等方面均有较大幅度提升。

(二)各年度发展目标

1.第一年信息化教学发展目标

1初步建立校本教学资源库;用好国家教育资源公共服务平台以及区域教育资源平台

2分层培训信息技术,对不同年龄的教师提出不同的要求;强化技术在课堂教学中应用,不断改善教师的信息化教学能力

3开展“智慧校园”建设,使管理信息化;对已有的备课制度、上课制度、听评课制度等进修修订,使之符合信息化教学要求

4提高师机比例;完善已有的班级信息化教学设施

5不断改进探究教学的设计,提高探究在教学中的比例;改善信息化演示课件的质量,增强课件的可读性

2.第二年信息化教学发展目标

教师利用多媒体实现课堂教学信息化率稳步提升;进一步推进教师利用网络学习空间、教师工作坊、研修社区等资源,提高应用信息技术在教学中的运用能力。

3.第三年信息化教学发展目标

利用现有资源,探索跨学科教学和智能化教育教学模式,充分利用各类网络资源,提升教师应用信息技术能力,提高网络研修、校本研修的质量。

四、方法措施

(一)成立信息化管理团队

姓名

职务(职称)

混合式校本研修工作中的责任分工

刘敏

校长

全面负责学校信息化管理工作。

甄艳

副校长

落实信息化在教育教学中的应用、推进信息技术与学科课程整合,开展网上教育活动等。

王立伟

后勤保障中心

负责全校信息化工作的后勤保障,信息化设施管理与维护。

李凤娟

教学研究中心

协助教务主任完成各项工作,培训组织工作。

张乐文

张乐文

负责技术支持,指导教师使用信息化设备。







(二)不断改善信息化教学环境

加大数字化校园投入,形成一个功能比较完善,富有本校特色的信息化教育系统。    一是进一步改善校园信息化环境,重点优化局域网的优化配置。采用适用的网络管理软硬件,提高学校网络安全和管理效率,改善内网运行速度。二是用好已有的信息化资源,充分发挥校园网优化教育教学信息流通功能,形成大容量、开放式的学习环境;建设开放式的网络教室,提供丰富的多媒体和网络虚拟环境;发展图书馆数字化资源库藏,以文件目录方式和数据库存储方式对资源进行管理和操作;优化组合学校教育教学资源,为师生提供多种类、多形式、多规格和多层次的教育教学服务。三是加强管理自动化。对学校的管理、教育教学和评价实行全方位的信息化管理。

(三)加强信息技术应用研修,不断提升教师信息素养

精心编制学校年度信息化校本研修方案,确保校本研修方案不流于形式,可操作、有效果。每一年度开始,学校将综合评估学校的信息化教学环境及教师信息化教学能力水平,对上一年度的信息化校本研修方案、校本应用考核方案进行评估和调整,使之符合学校发展水平,逐步提升教师信息技术应用能力,不断推进教育教学改革发展。

(四)分步骤实施,逐步提升教师信息技术应用能力

学校拟通过三年的时间,使所有教师掌握三十个能力点的应用。具体推进进度如下:第一年:全体教师围绕学校确定的能力点,开展学习。教师掌握自己选择的能力点应用方法;第二年:从剩余的能力点中,再选择总能力点的2/3供教师选学,确保每一名青年教师能够达到运用70%的能力点开展教学;第三年:把全部能力点向教师开放,学校灵活运用能力点教学的教师达到全校教师的60%。

(五)以创新教学模式为目标,以能力点学习为基础,促进学生学习方式的变革

学校经综合研判,模式选择“利用信息技术优化教学;加大探究教学的探索,提高探究活动的质量”;在完善性项目,“开展信息技术应用培训,并且已经形成了制度”的基础上,增加突破性项目“开展信息技术优化课堂;开展智慧教学”。

(六)以课题研究为抓手,建立校级研究团队

学校成立信息技术应用融合团队,以打造校本专家队伍为目标,以教育教学中存在的问题为着力点,以创新学校教学特色着眼点,通过文献研究、实证研究,引领广大教师信息技术应用能力不断提升。

(七)加强校本研修,确保校本研修的针对性

1.拟开展的校本研修主题如下:

通过电子集体备课、主题任务研讨、视频案例教学观摩与研讨的方法落实教育教学任务

2.加强校本研修管理,确保校本研修实效

1.加强教研管理,建立运行良好的教研网络。2.制定规划,统筹安排各项教研活动。3.基于信息技术支持,搭建教研平台。4.制定和完善相关信息化教学的各项规章制度。

3.对现有制度进行调整,拟修改完善的制度如下:

完善制定《寿光市弥水未来学校信息化管理工作实施方案》、《寿光市弥水未来学校信息化教学工作方案》

(八)与培训机构合作,为教师在线学习、网络研修提供条件

充分利用平台提供的移动听评课工具、课例分析工具开展教研活动,促进学校教研工作由经验教研转向实证教研,不断提升教师信息化教学水平。

五、保障措施 

(一)健全机构,夯实责任。成立以校长为组长,各部门参与的教育信息化工作领导小组,为信息化工作的扎实有序开展提供保障。(二)落实经费,加大投入。落实上级经费投入制度,规范使用信息化经费,做到专款专用。(三)加大考核,严格奖惩。学校将依据年度信息化教学发展情况,编制信息技术应用能力校本考核方案,对教师信息技术应用能力进行考核。

寿光市弥水未来学校

2021.9.30



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