寿光教育云

根据市教育局会议精神，为了保证学校正常工作秩序和生活秩序，强化纪律观念，规范管理程序，体现人文化管理，切实加强各项工作的落实力与执行力，结合学校工作实际，特制定本制度。

     一、记录考勤起止时间

     1、每学期从开学之日起，到期末教师放假之日止，严格按学校的作息时间表、课表安排等进行考勤。

     2、每位教职员工要严格遵守学校作息时间，自觉做到不迟到、不早退，有事请假，不无故旷工；兢兢业业，教书育人；为人师表，率先垂范；关爱学生，乐于奉献。

二、请假

     （一）手续

     1、不得随意请假，确有特殊原因（事或病）需要请假者，必须严格履行请假手续。1天以内由分管领导批准，2天以内由校长批准，3天以上1周以内的由本人申请，校长签注意见，报教管办批准，超过1周的报教育局审批。

     2、若确需请假，必须提前请假。一般情况下，捎假、口头请假、电话请假一律无效（特殊紧急的除外，但返校后应及时履行补假手续）。请假时要认真填写假条，安排好工作，写清起止时间，由代岗人签字同意后，再由领导审批，交教导处登记。凡内容及手续不全者，按旷工记。假满返校后，要及时到教导处销假，否则按超假旷工记。

     3、请假超假，一般不予补假，确实原因特殊，由当事人申请经校委会研究同意后方准予补假，三天内不办理补假手续按旷工记。

     （二）事假

     教职工每学期请假不应超过5天（每天按学校实际上课节数计算），每超1天考勤考核时扣0.5分。若为学校工作做出的加班，加班节数可与请假节数相抵消。

     （三）病假

     1、教职工因病确实需要请假者，须持市级以上医院诊断证明办理请假手续，小病必须有用药发票，大病必须有住院结算清单的病假不扣工资。否则按旷工记。

      2、长期病假由上级批准后方可休假，并按有关规定落实待遇。

     （四）特殊假

     1、婚、丧、产假按有关文件规定办理手续。婚假7天；丧假3天；产假见有关文件规定并执行；护理假10天；绝育手术假30天；工作调动办理手续假2天（本镇内除外）；意外工伤事故视情况而定。超出部分以事假记。

     2、特殊假均视为正常出勤，丧假指当事人父母、岳父母、祖父母；产假指产妇，以上几种特殊假均含节假日。

     三、旷工

     凡无特殊情况出现的不请假而走，到假不归，随意误课和贻误工作的视为旷工，旷工一节考核扣0.5分。

     四、专项考勤

     1、开学第一周和期末最后一周，考勤按平时的2倍计。

     2、全体教师（除50岁以上、有3岁以下小孩外）一律跟随学生活动（学校统一的集体活动），凡3次不到者为旷工半天（以学生开始活动计勤，以在学生活动区为准），迟到每3次记1次上班迟到。

     3、无故不参加集体活动（包括升旗仪式、教研活动、组内听课、师生集会、例会、社会公益活动等）的，每3次记半天旷工。集体活动请假者，1节按2节计算。

     4、教师无故误课一节，按旷工半天计算，误课两节及以上者按旷工一天计算，迟到、早退直接计入考勤，每次考核扣0.1分。

     5、所有教职员工（50岁以上与孕妇除外）一律不能坐着上课，应该深入学生中间。

     6、调课须由教导处统一安排，凡私自调课者，按旷课论。

     7、需要参加自考、函授等学习者，每学期准假3天，须持学习考试通知到教导处办理请假手续，经批准后方可离校。此项考勤不计出勤率。

     8、凡由学校安排出差者视为正常出勤，往返途中各一天（特殊情况除外），超出部分以旷工记。

9、节假日值班必须尽职尽责，若误岗或空岗，按旷工2倍论处。

10、安全是学校工作的重点，值日教师和保安人员要尽职尽责，必须按规定的执勤天数做好值班工作，若误岗或空岗，按旷工2倍论处。

     五、其他规定

     1、各学校要认真执行学校考勤制度，严守纪律每天上午、下午2次签到、签退（或打卡），工作时间外出须有校领导批准的证明，并到保卫室存档。每天由带班领导负责督查，作好记录。

     2、学期未请假者，视为满勤。对于一学期事假在5天以上、旷工在2天以上或病假在15天以上者，取消各种评优资格，年度考核不能定为优秀等次，晋级提拔受限。

     3、请假时间在5天以内，节假日不连续计算，请假在6天以上，节假日计算在内。

     4、各项考勤均与年度考核挂钩，作为评优晋级的重要依据。

     5、各学校考勤应该一周一小结，每月一汇总。将结果在校内公示，同时于每月5号前将上月的学校考勤结果电子稿和校长签字的纸质稿报教管办。

  6、建议学校考勤统一使用考勤机。

7、本制度自2016年9月1日遵照