寿光教育云

刘家义同志在全省“担当作为、狠抓落实”工作动员大会讲话精神

2月11日，省委、省政府在山东会堂召开山东省“担当作为、狠抓落实”工作动员大会。

刘家义就如何担当作为、狠抓落实讲了5个方面的意见。

一是转变作风，扑下身子抓落实。要先从深入基层一线干起，问题要在一线发现，采用不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直插现场的“四不两直”方式，掌握第一手情况；政策要在一线实施，省直部门带头蹲点“解剖麻雀”，出台政策性文件一律逐条明确部门责任；工作要在一线推进，推广“专班推进法”“点对点工作法”“一线工作法”，强化过程指导和服务。

二是鼓足干劲，振奋精神抓落实。要让干部置身干事创业之中，变“要我干”为“我要干”，变“催着干”“推着干”为“争着干”“比着干”。对于那些不敢担当、不抓落实、贻误发展的干部，不换思想就换人，不负责就问责，不担当就挪位，不作为就撤职。要“严惩诬陷”激扬正气，敢于激浊扬清，打击歪风邪气，为干事创业者撑腰壮胆。要“关爱基层”激发热情，加强基层组织建设，形成“一切工作讲担当，大家都来抓落实”的浓厚氛围。

三是加强学习，提高本领抓落实。要提高“善学”的本领，加强理论武装和专业学习、政策研究，加大党校（行政学院）培训力度，注重在真刀真枪的实干中增长干部本领。要提高“善谋”的本领，善于集思广益，增强“开门决策”意识。要提高“善作”的本领，善于抓主要矛盾和矛盾主要方面，收“一子落而满盘活”的效果。要提高“善成”的本领，用结果来检验工作成效。

四是创新方法，完善机制抓落实。要创新“责任管理”机制，每一项工作都要建立横到边、纵到底的责任制，按照“权责一致”的原则，厘清责任边界。要创新“精准督查”机制，重实地、察实情、见实况，从严控制总量。要创新“公开监督”机制，推行“电视问政”“网络问政”，把评判权交给服务对象和群众。

五是严明纪律，步调一致抓落实。各级党组织要坚决扛起从严管党治党政治责任，“一把手”要切实履行好第一责任人职责，把“严”和“实”的要求贯穿抓落实的全过程，让各级干部自觉在“严”和“实”的革命性锻造中提升自己。

刘家义最后说，时间带走一切、时间也带来一切，只有一个时间是重要的，那就是现在。它所以重要，因为它是我们有所作为的时间。各级领导干部要有“事思敬”“执事敬”的敬业精神和“光阴迫”“从来急”的奋进态度，不忘初心、牢记使命，真抓实干、埋头苦干，勇做新时代泰山“挑山工”，以优异成绩庆祝中华人民共和国成立70周年。

惠新安书记在全市“工作落实年”动员部署暨“双招双引”对外开放推进会议上的讲话精神

2月12日，全市“工作落实年”动员部署暨“双招双引”对外开放推进会议召开。

惠新安在讲话中强调，要充分认识狠抓落实的极端重要性和现实紧迫性。空谈误国，实干兴邦；伟大梦想不是等得来、喊得来的，而是拼出来、干出来的。我市正处在爬坡过坎、滚石上山的关键时期，面对新形势新任务，狠抓落实显得尤为重要。一是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，迫切要求狠抓工作落实。深入贯彻习近平总书记视察山东重要讲话、重要指示批示精神，全面落实中央决策和省委部署，既是政治任务，也是严肃的政治纪律和政治规矩。二是抢抓高质量发展的重大机遇，迫切要求狠抓工作落实。当前，我市发展面临一系列重大机遇，我们必须要以强烈的历史责任感和紧迫感，抢抓机遇、用好政策，不断增创高质量发展新优势。三是赢得新一轮区域发展竞争优势，迫切要求狠抓工作落实。随着高速增长转向高质量发展，区域竞争更加激烈，我们一定要保持清醒头脑、正确认识差距，以坐不住、等不起的紧迫感和危机感，把应干、想干和正在干的事情放在心中、抓在手里、落实在行动上，确保潍坊在新一轮区域发展竞争中走在前列。四是解决工作中存在的突出题，迫切要求狠抓工作落实。当前，我们发展中面临诸多问题、矛盾、困难和风险，躲闪和迟疑没有出路，唯有以攻坚克难的锐气，不达目的不罢休的韧劲，一个矛盾一个矛盾去化解，一道难题一道难题去破解，敢于啃硬骨头，敢于动真碰硬，才能不断突破、不断前进。五是实现全年任务目标，迫切要求狠抓工作落实。要聚焦重点领域、重大项目、重点工作、重要事项，列出任务书、路线图、时间表、责任状，扑下身子、真抓实干，把各项工作做深做细做实，把思路举措变成现实生产力和高质量发展的实际成果。

惠新安指出，推动工作落实，必须强化干部内生动力和责任担当。城市之间的竞争，核心是人的竞争，事在人为，业在人创，谋事先谋人。潍坊的发展关键在干部队伍，要提振干部的精气神，让干部创业激情在干事业、促发展、抓落实中充分迸发。推动工作落实，必须聚焦重点扭住关键。要坚持点线面结合，既要全面落实中央决策和省委部署，紧紧围绕市委“六三七五一”的工作思路抓落实，又要抓住关键核心、重中之重，以重点突破带动全面落实，打好抓落实的“潍坊战役”。推动工作落实，必须完善制度健全机制。要完善责任落实机制，优化属地责任管理，建立责任清单、限时办结等制度，逐级传导任务和压力。要完善包靠推进机制，突出好领导包靠制度，真正发挥专班作用。要完善问题解决机制，着力推动干部现场解决问题。要完善调度督导机制，改进督查方式，减少督查频次，提高督查信息化水平，更好推动工作落实。

林红玉同志在全市三级干部会议上的讲话精神

2月13日，全市三级干部会议召开，潍坊市委副书记、寿光市委书记林红玉出席会议并作重要讲话，市委副书记、市长赵绪春主持会议并部署了当前工作。

林红玉要求，在今年工作中要全面聚焦“一条主线”、突出做到“六个争先”、坚决筑牢“三条底线”、全面叫响“五拼作风”的“一六三五”总体思路，精准把握省、潍坊市系列会议精神，奋发有为勇争先，担当作为抓落实。

林红玉指出，全市上下必须站在政治的高度、时代的高度、发展的高度，把握发展大势，保持战略定力，一以贯之、坚定不移地解放思想，从根子上解决制约发展的突出问题，推动寿光高质量发展走在前列。要解放思想、抢抓机遇，全面激发跨越超越精气神。全市上下必须把践行新思想新理念作为根本遵循，在提升政治站位中统一思想。必须把抓好破与立作为鲜明导向，在转变思维中更新思想。必须把当好排头兵作为使命担当，在勇争一流中解放思想。

林红玉在会议上深情地说：今天，我们村支书都来参加会议了，当前农村任务越来越重、压力越来越大，大家在基层风里来雨里去，非常辛苦、很不容易，我也在乡镇干过，对大家的辛苦、难处有很深的体会。借此机会，有三句话与大家共勉：

你把群众当亲人，群众才会把你当家人。大家都是群众选出来的，就应当时刻围绕群众做工作，村干部都是基层网格长，要充分发挥作用，带着感情、带着问题，到群众家里拉呱聊天、了解困难，把群众事当作天大的事来办，设身处地帮助解决“急、难、愁”问题。只有这样，群众就会把你当“自己人”，事事体谅你、支持你，哪怕开始心里有什么疙瘩，最终也可以沟通解决，大家才会成为群众离不开的人。

千道理，万道理，发展才是硬道理。大家要经常扪心自问，当村支书应该干点什么？给老少爷们留下什么？要有“面貌不改我难安，群众不富我无颜”的责任感，围绕壮大集体经济、美丽乡村建设等方面，办成几件让群众看得见、摸得着的事情，让老百姓念我们的好，不能三年五年不变样，不能有负群众信任和组织重托。

大事小事，往往是群众看党员，党员看支书。大家既要自身立得住，清白做人、干净干事，也要遇事有主见，敢抓敢管、敢于碰硬，当好村里的“定海神针”。请大家放心，只要是为了维护群众利益，为了村庄和谐稳定，市镇两级一定会给大家撑腰壮胆、当好后盾。同时，我们将建立村干部收入保障和政治激励机制，确保大家在职有待遇、干事有前途、退岗有保障，全力为大家解决后顾之忧。

林红玉同志在全市“双招双引”“双联双帮”工作暨作风建设大会上的讲话精神

2月13日下午，全市“双招双引”“双联双帮”工作暨作风建设大会召开，市领导林红玉讲话。

林红玉指出，本次会议，既是“双招双引”“双联双帮”工作的动员会，又是把作风建设不断引向深入的部署会。会议动员全市上下作风再转变、工作再抓实，以“双招双引”“双联双帮”的新突破，奋力开启寿光高质量发展的新篇章。

林红玉指出，要明确作风建设的新要求，凝聚起推动高质量发展的强大合力。一要常怀为民之心，谋划各项工作。要坚持“群众想什么我们就干什么、群众难什么我们就帮什么”的原则，以群众满意为最高标准。二要坚持争创一流，提升工作标准。要以“干不到一流就是失职，争不到第一就是落后”为标准，主动置身全省乃至全国找对手、寻标兵，推动乡村振兴、动能转换、“双招双引”、城市建设等各项工作在高质量发展中当排头、走前列。三要强化担当尽责，激发强劲动力。要带头担当落实，带头激情干事，推动形成争着干、比着干的“强磁场”。四要突出一抓到底，狠抓工作落实。要建立“减、查、考、问”一体化工作机制。通过减文减会，减出抓落实的活力。严督实查，查出抓落实的压力。加大考核力度，考出抓落实的动力。强化问责，问出抓落实的推动力。五要树立鲜明导向，锻造寿光铁军。要旗帜鲜明地褒奖、选用冲锋在前、敢于担当、善于破难的“李云龙”式干部，优先考虑那些长期奋战在一线的干部，多加留意那些不图虚名、踏实干事的干部，决不亏待那些埋头苦干、默默奉献的干部，真正让担当作为的干部有奔头、有盼头、有甜头。