寿光教育云

一、考勤制度要求

1、考勤时间为各学校依据规范办学行为的主要规定和学校实际界定的教职工工作时间。

2、办公时间内，不允许迟到、早退、旷工、误课、乱串办公室，上网聊天、玩游戏、看影视、视频等与教学无关的内容，不浏览与教学无关的网站，不做与教学无关的事情。

3、全体教职工必须按时参加学校和上级部门组织的各项集体活动、临时性工作和各类会议，不得无故拒绝和迟到，有组织活动和召开会议的相关科室提供考勤情况。

4、节假日期间值班是每位教师应尽的义务，全体教职工必须服从学校的值班安排，不准私自找人代班或调班。

二、考勤办法

1、各初中、小学、幼儿园对教职工考勤制定出具体细致的考勤办法，作为教师绩效工资发放及年度考核的重要依据，可采取个人签到、签退与学校抽查相结合的方法。

2、请假必须写请假条，并按时销假，请假时间结束但事情没有办好的要续假，否则视为旷工；口头请假、电话请假、捎假、不按手续签字批准的请假或事后补假视作旷工（特殊情况除外）。病假要出具相关病历证明（病假要附县级以上人民医院病历,药费单据）。请假要先到级部或科室负责人（小学、幼儿园）处写好请假条，并按照批准的权限经有关领导签字批准，请假条存根专人保存。因特殊原因确实不能到校请假的，必须先由级部、室（小学、幼儿园）领导代写临时请假条，教师返校后办理正式请假手续并销假。

3、学校正职校长有事离岗要向教办主任请假。其他人员请假2天以内（含两天）由学校校长批准，超过2天的由校长签字后报镇教办，由教办主任签字批准后教办财务室及学校各存一份，教办财务室负责补贴扣发及公示。未填写请假条者，一律作旷工处理。请假时间结束后本人要向校长及时销假。属于急病或紧急事件等情况请假的，事先可用电话向校长请假，过后按规定补办请假手续。没有补办请假手续的一律作旷工处理。

三、婚丧假、产假、病事假制度。（假期间包括国家规定的节假日）

1、根据国家规定，职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，给予1-3天的丧假，视为出勤。

2、根据劳动法有关婚假规定：按法定结婚年龄结婚的，可享受3 天婚假，视为出勤。

3、女职工生育假规定，符合规定生育子女的夫妻，女职工依法生育享受98天+60天，共计158天产假；其中，难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生1个婴儿，增加产假15天。男方护理假七日。女职工怀孕不满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月以上流产的享受42天产假，视为出勤，工资全额支付。保胎假，由县级以上医院开出证明，按病假待遇执行。

4、病事假规定

（1）、一周以内病假持医院证明，由校长批准后交教办审批，对于事假满15天，病假满1个月的，到教育局组织人事科进行审核备案。病事假累计超过6个月不参加个人当年考核。事假审核备案上交材料：教师本人事假请假条复印件、教办审批复印件；病假审核备案上交材料：病假假条复印件、住院（门诊）病历、用药明细及药费单据等材料的复印件（在院治疗的可以补送医院材料），医疗机构证明、教办审批复印件。

（2）、及时申请病休制度。病假满2月的及时申请办理病休。病休上报所需材料：填写《寿光市机关事业单位病休审批表》（一式两份）；个人写出申请（写明不能上班的基本情况及申请病休开始的具体时间）（一式一份）；提供两年之内的县级及以上医院的住院病历、用药明细、药费单据，病历等材料原件需要取回的要上交复印件。

（3）病休人员取消当年考核资格，不列学校编制。

5、所有请假手续一律书面申请，并提供有关材料，按审批权限及程序，逐级审批上报，存档备查。所有请假界定时间自请假之日起至销假之日止，学校要做好工作安排，避免影响工作及其他事情的发生。

四、工资待遇：病事假超过5天扣发当月乡镇补贴。病休期间，按国家规定执行相应比例的岗位工资和薪级工资，同时不再享受乡镇补贴及奖励性绩效工资。

五、学校校长是考勤制度的第一责任人和监督者。教师有权对本校考勤制度的执行情况进行监督。坚决禁止在执行考勤制度时弄虚作假，一经查实，对校长和相关责任人严肃处理。

六、销假：教师请假期满，逐级及时销假，否则按继续请假或旷工处理。

七、以上规定自2017年5月8日起执行，届时其他有关规定与本规定不一致的以本规定为准。

八、本规定由纪台镇教育管理办公室负责解释。

纪台镇教育管理办公室

2017年5月3日