寿光教育云

东城初级中学坚持理念引领、文化立校、内涵发展，大力推进“三红工程”，通过“激发兴趣、养好习惯、端正品行”，努力提升学生的核心素养，促进学校健康快速发展。

█党建统领。东城初中党支部牢固树立大党建思维，以“四制工作法”为抓手，建强红色堡垒，倡树红烛精神，传承红色基因,稳步推进“三红工程”。党支部把目标分解落实到党小组、学科组，通过每年的“部门论剑”活动，每位党员制定个人目标和措施，选派党员干部到该校考察学习，查找差距和不足，制定切实可行的改进标准和措施。为每位党员定制“党员先锋岗”，每月组织一次“月度人物”评选，现在已经推出60个月度人物中，有17位是党员或党员导师团队。积极开展“社会主义核心价值观”进校园、进教材、进课堂、进头脑，形成了具有每个班级特色的文化价值追求，激励鼓舞学生做“有心人”“有志者”。

█文化引领。东城初中着力打造以“乐美文化”，在门厅设立了“乐美墙”，及时展示师生活动的每一个精彩瞬间，让“最美表情·最佳状态”伴随大家每一天。“乐美文化”牵引下，学校的管理和育人机制也日臻完善，“把心放在教育细节上、把每个学生放在心上、人人有颗追求卓越的心”成为每一位教师的教育情怀；“每一个步骤都要精心、每一个环节都要精细、每一个举措都要精致、每一项工作都是精品”成为每一位干部职工的做事准则。

█课程育人。东城初中以“激发兴趣、养好习惯、端正品行”为课程开设原则，在全面调研学生、家长、教师意见和建议的基础上，开发了“幸福课程”体系。比如习惯课程注重细节育人，倡导“一微笑·二弯腰·秩序静悄悄”，把《中学生守则》作为学生日常行为规范行动指南，组织各班征求家长和学生意见，制定了《班级综合素质评价办法》，及时将学生表现纳入《学生日常评价记录簿》。再如社团课程，学校共开设了48个学生社团，除传统的体育艺术文学类，还增设了十几个特色社团，做到了人人有社团、团团有特色，社团课程已成为学生展示个性、发挥特长的重要阵地，很多社团已发展成全市乃至全国的名优社团。

█青蓝教研。学校成立了“青蓝阳光学院”，根据青年教师参教时间不同共设四个年级，其中一二三年级为基础班、四年级为提升研究班，学院还聘请优秀党员教师为学院导师，负责对四个年级的学员进行培训指导。每个年级从备课听课数量、课堂达标层次、学科胜任能力等各有不同要求和培养目标。今年6月，学校以“青蓝阳光学院，助力青年教师成长”为题，参加全市党建创新项目评选活动，经过寿光市初步评选被推荐到潍坊市参评，这是寿光唯一的一个党建创新项目。

几年来，东城初中党支部先后被评为“潍坊市两新组织示范点”、“潍坊市教育工委先进基层党组织”、“寿光市先进基层党组织”，成为全市学校党建引领。