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古城初中教职工考勤制度

    依据中小学教师职业道德规范，根据上级有关文件精神，按照自主办学原则，参照其他单位办法，结合本校实际，制定古城初中教职工考勤制度如下：

（一）请假规定

1、教职工本人因病或有重要事情确需离岗，可以申请病假、事假，必须严格履行请假手续，填写请假条（由学校统一印制），写明请假事由和请假时间，2节以内的由级部主任签字批准，2节以上2天以内的由校长签字批准；教职工请假超过两天的写好请假条，经校长同意签字后，到教办审批，请假条一份留教办，一份交学校存档。请病假七天以上的，须本人持县级以上公立医院诊断证明、医疗专家出具的病休意见，填写《机关事业单位工作人员请假审批表》，经单位批准、主要领导签字后方可休假。

2、各种会议和集体活动等需请假的必须由校长批准。请假的同时由本人做好调课安排并告知所任课班级的班主任和学生，否则以旷工论处。后勤人员请假2节以内由后勤主任批准并在请假条上签字，2节以上2天以内由校长签字，要将请假条送到教导处存档。请假逾期不能按时到校的，要续假。

3、连续请假，间跨礼拜天（周六、日）、节假日的一并记入请假时间，不能扣除礼拜天（周六、日）、节假日。

4、婚假、丧假、产假执行上级教育行政部门有关规定。

5、请假到期后要及时销假，不按时销假超过的时间按旷工论。

（二）考勤量化办法（满分100分）

1、日常考勤：

①日常考勤采取级部管理为主，学校不定时检查的办法。

②教师请假必须写好请假条，由级部主任批准签字后生效，一份留级部，一份交教导处，教师请假每周统计并公示，学期末教导处汇总好全校教师的请假节数，算出分数后记入教师的综合评价。

③全体干部请假必须经校长批准，同样履行请假手续。

④教师不请假随便不到校或者离校，一律以旷工论，旷工1节扣3分，级部主任必须如实记录。

⑤请假(事、病假)1节扣0.5分，每天按8节计；大型会议请假每节扣2分。

⑥电话请假者到校后必须补写请假条，否则以旷工论处。

2、学校抽查

学校组织人员每天不定时、不拘形式检查教师出勤，每发现一次不在工作岗位扣0.5分，迟到或者早退每次扣1分，旷工者（不论何种原因离开工作岗位且没有请假条者）每次扣3分。检查时以在办公室办公或教室上课为准（特殊岗位除外），每次检查发现有旷工现象的，立即全校通报。

3、其他活动考勤规定

①学校召开会议迟到一次扣1分，请假一节扣2分，旷会一次扣5分。

②上课迟到、早退每次扣1分，误课每节扣4分。

③考试监考、阅卷请假一天扣5分（婚丧假除外），迟到一次扣2分。由学校或上级统一安排的集体活动无故不参加一次扣5分，请假一次扣2分。

④函授、自学考试：出具相关证明的，平时请假不扣分。考试、阅卷期间减半扣分。

⑤教师的出勤情况每月汇总后全校通报。

学期末学校算考勤分时，以100分为基数根据出勤情况减分，请假16节之内的不减分，超过16节的按规定减分，可计负分。

（三）关于接送孩子、哺乳孩子的规定：确需利用工作时间接送、哺乳孩子的，接孩子时间为每次20分钟，即孩子放学前5分钟至放学后15分钟。哺乳孩子按上、下午各30分钟为准。以各口各级部学期始统计为准累计减半记请假节数。不作统计的视为不存在以上情况。

（四）关于到岗离岗时间的规定为：每天上午全体教师到校时间为不晚于上课前20分钟（一般为7：40），每天下午全体教师到岗时间为不晚于预备铃声响起；上午第四节无课的可在11:30后自由活动；下午第四节无课教师可在下午第四节上课五分钟后自由安排活动。

（五）每学期末进行考勤统计记入教师量化积分。每月累计请假达到5天扣发本月乡镇补贴；每学期累计请假达到30天（婚、丧、产和上级规定的陪护假除外），本学期师德考核不能评为优秀；一学年累计请假达到60天（婚、丧、产和上级规定的陪护假除外），年度考核记为基本合格或不合格，不得参与本校新学年教师岗位竞聘。一学年累计请假达到6个月（婚、丧、产和上级规定的陪护假除外），本学年不予考核，不计算连续工龄，不晋级晋职。

关于请假的其他规定：执行古城街道教办下发的考勤制度。

古城初中

2017.9.1