寿光教育云

为认真贯彻市、镇校务公开工作会议的精神，加强学校民主管理和民主监督，提高学校管理水平，推进党风廉政建设工作，深化教育体制和结构改革，促进学校各项工作朝着稳定、发展、积极、向上的方向发展。根据学校的实际，决定全面推行校务公开制度，并提出如下实施意见：

一、指导思想：

根据上级要求，今年的校务公开工作，根据校务公开的评估细则，对政务公开、人事公开、财务公开、社会公开进行分层次公开。修订实施细则，使校务公开工作做到规范化。

二、公开内容：

（一）政务公开：

1、学校年度计划执行情况

2、文明单位创建规划。

3、学校重大改革方案的修订。

（二）人事公开：

1、教师的年度考核。

2、教师职称评定。

3、评优评先工作。

4、教师合同制聘任。

（三）财务公开：

1、大件物资采购，大型项目建设情况。

2、学生大型活动。

3、当年经费支出结算。

4、实施结构工资的方案。

（四）社会公开：

1、学校招生工作。

2、学校收费及代办费使用。

3、学校发展及重大教育教学活动等等。

4、师德师风。

    三、具体措施

（一）、提高认识，明确推行校务公开的重要性

开展校务公开工作，是推进学校民主政治建设、进一步调动广大教职工依法行使民主权利的重要举措。教职工是学校的主人，他们长期在教育教学的第一线，最了解教育，也最熟悉校情。只有真正做到校务公开，才能充分调动教职工的积极性，使他们深入了解学校改革与发展重大决策，了解涉及教职工利益的重大事项和决策，团结和动员广大教职工敬业爱岗。推行校务公开是推进依法治校，加强学校内部管理的重要形式，是加强党内廉政建设和反腐纠风工作的根本之策。有利于密切学校党群、干群、校群关系，激发广大教职工教书育人和社会各界、校友、家长支持办学的积极性，有利于促进学校的改革与稳定，推动教育事业健康发展。

（二）、明确责任，共同推进校务公开工作

校长是推行校务公开工作的第一负责人，既要抓好业务工作，也要抓好校务公开工作，领导组一班人要团结协作、齐抓共管，把校务公开工作与行政管理、业务管理、精神文明建设和反腐纠风工作等紧密结合起来，切实做到一起计划部署，一起检查落实，带领全体教职工把校务公开工作提高到一个新水平。

（三）、加大力度，确保校务公开工作的深入开展工作

学校在财务管理、收费、工程建设项目、计划生育管理、教职工奖惩、职务评审、招生事务、学校重大决策等方面公开主要内容，特别要注意教职工最关心、社会最敏感，最容易产生不正之风的问题作为重点公开内容，讲究实效、取信于民。要规范校务公开的形式，切实做到“五个一”，即：

有一套切实实际、内容详尽、统一规范、便于操作和群众监督的公开制度，

设置一个固定的公开布栏（学校前东墙、校门口西侧），

指定一名具体负责人（朱培田）。

设置一个举报电话：18765747373，

成立一个民主监督小组，负责审议校务公开的内容，检查公开的内容是否客观公正，公开的程序是否规范。

校务公开的程序，要体现民主集中制的原则。公开前，要广泛征求教职工的意见，经学校行政领导具体研究，形成统一意见后进行公布。公布后要及时搜集教职工的反映、意见和建议，并认真分析研究处理，对于合理化的建议要注意采纳，付诸实施，并将办理结果公开。至于公开的时间和范围，要视不同情况而定。同时，要建立档案备查制度，应将每次公开的内容、地点、时间程序、形式、承办人及问题处理情况记录整理，建立档案。

2017.2.28