寿光教育云

寿光市凤华初级中学章程  

    寿光市凤华初级中学建于2015年，2016年8月开学，隶属于寿光世纪教育集团，属于民办公助性质，按照民办教育办学体制运转。

第一章   总则

第一条  为贯彻国家教育方针，保障依法自主办学，保障学生与教职工合法权益，全面提高办学品质，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国义务教育法》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国未成年人保护法》等法律法规，制定本章程。

第二条  学校名称：寿光市凤华初级中学 学校地址：寿光市东升路以东圣阳路以南。

第三条  寿光市凤华初级中学属于民办公益性教育机构。学校的业务主管单位是寿光世纪教育集团。

第四条  学校实行小班化、寄宿制管理，办学目标是创办学生喜欢、家长满意、社会赞誉的基础教育品牌学校。

第五条 学校核心价值体系：

办学理念：每一个人都很重要

校训：每天进步一点点

校风：责任  合作  创造

教风：公平公正地对待每一名学生

学风：学习从“问”开始

文化追求：博爱和宽容  个性和多元  坚韧和执着

校徽：

校歌：《世纪学校我心中的太阳》

建校纪念日：每年9月7日

第二章 治理结构和管理机制

第六条  学校实行扁平化、分权式、均衡型的管理机制。办学理事会是学校的决策机构，校务委员会为执行机构，监事会、教职工代表大会、家长委员会、学术委员会、安全委员会等共同参与民主监督管理。

第七条  学校隶属于寿光世纪教育集团，总校长为集团法人代表，分校校长为二级法人并主持学校工作。学校设置教育教学办公室协调学校的招生、教育教学管理、课程建设、国际合作、安全和后勤保障工作。

第八条  办学理事会是学校的决策机构。理事由投资方或其代表、教职工代表、家长等组成，通过投资方、教代会、家委会等推选产生。理事每届任期3年，任期届满，可以连选连任。理事会由3人组成，设理事长1名，副理事长2名。理事长、副理事长由理事会以全体理事的过半数选举产生或罢免。副理事长协助理事长工作，理事长不能行使职权时，由理事长指定的副理事长代其行使职权。

 第九条  学校校务委员会对集团理事会负责，并行使下列职权：

（一）组织实施理事会的决议；

（二）组织实施学校年度工作计划；

（三）拟订学校发展规划和实施措施；

（四）拟订学校内部管理制度；

（五）提请聘任或解聘各年级、学科组负责人；

（六）聘任或解聘内设机构负责人。

第十条  学校各治理主体共同组成学校权力机构。

（一）校务委员会。由学校领导、教师、家长代表和教育专家等人员组成校委会。校务委员会由校长主持，负责领导学校课程建设和教育教学工作，落实学校发展规划。

（二）教职工代表大会。对关系到学校发展和教职工权益的重大问题，包括战略规划、人事聘任方案、工资分配制度，经教代会审议通过后实施，完善由教代会讨论审定集团重大方针政策的民主决策机制。

（三）家长委员会。负责沟通家校教育、学校管理方面的相关事项，对教育教学管理工作提出意见和建议，对学校相应管理制度提出修改意见，负责协调学生家长及社会各界对家校教育、社区教育工作的支持和监督。

（四）学术委员会。负责教师职称初评，特级教师、拔尖人才、学科带头人、骨干教师等的推荐工作。组成人员必须具有高级职称或省级以上荣誉，并吸收特别优秀的骨干教育，由校务委员会审定通过。

（五）学校党支部要保障国家教育方针在学校贯彻落实，保证正确的办学方向，加强党组织建设，领导教职工代表大会和工会、共青团、少先队等群众组织。对党务、校务等工作进行公开，确保党务、校务工作接受家长、教职工、社会各界代表的监督，对于发现的问题，及时进行纠正。

（六）少先队系学生民主自治组织，是学校与学生联系的桥梁和纽带。对事关学生切身利益的事项，如有关学生的规章制度、奖惩办法、校服选用、食堂管理等，学校应通过少先队广泛征求学生意见。

（七）建立安全委员会，负责建立健全安全管理机制和安全制度，做好安全预案的制定和审定；对师生、员工定期进行安全教育，开发安全校本课程，实施安全校本课程，增强师生、员工的安全意识和安全防范能力；定期对校园内的安全隐患进行排查和排除；及时应对和处理安全公关危机，化解各种矛盾和纠纷。

第十一条 完善监管机制

（一）完善学校的考核评价机制。健全完善教职工认可度、学生和家长满意度评议制度，促进提升学校办学的群众满意度。

（二）建立向家长和社会公开报告工作情况制度。学校每学期结束前，通过多种方式向全体学生家长或家长代表介绍工作情况，自觉接受家长的评议监督。校长的学年度工作报告通过学校网站、官方微信、校报校刊、家长公开信等方式向社会公开发布。对家长和社会其他利益相关者提出的合理化建议，要建立台帐，逐一研究，积极吸纳，不断提升学校管理水平。

第三章 教育教学管理

第十二条  校长依据理事会的规划和决议对全校教育、教学、科研进行日常管理，计划、安排、指导年级组、班主任、教研组工作。坚持以教育教学工作为中心，加强教育管理和教学工作常规管理，组织开展课堂教学改革，提高教育教学质量。

第十三条  教育教学处在严格执行国家课程标准的前提下，加大国家课程、地方课程的二次开发力度，开发和实施校本课程，使学校课程体系更加适应学生个性发展的选择需要。

第十四条  扩大教师教学自主权。成立学术委员会等相对独立的学术评价组织；建立公平、公正的学术评价标准和程序，保障教师的研究、学习和学术自由。

第十五条 学校的教育教学处负责与集团课程中心、教师发展部等处室，以协商、协调、合作的方式共同开展教育教学管理工作。

第四章 人事管理

第十六条 学校在集团统一标准下，设立相关机构及聘任中层干部，新任干部由校长提名，由集团党委和人事部门组织考察，民意测评满意度超过80％，校务委员会审议通过，方可聘任。

第十七条  学校按照有关规定和程序,在核准的岗位设置方案内自主确定岗位,根据岗位的职责任务和任职条件自主聘用人员,实现按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理。具体方案经全体教职工讨论并经教代会通过后实施，按照以上制度进行定岗、定责、定薪，做到多劳多得、优质高酬，激发全体教职工的工作积极性。

第十八条  学校建立重能力、重实绩，以绩效考核为核心的用人机制和绩效工资制，坚持按劳分配、按岗取酬、绩优酬高、薪随岗变的分配原则，增强教职工的竞争意识、风险意识和责任意识，充分调动教职工的积极性和创造性。

第十九条  教师应参加培训，应具备较好的师德修养，自觉做到不体罚和变相体罚学生，不擅自收费，不向学生推销学习资料等，不搞有偿家教，不接受家长宴请、礼品或礼金，不参与黄赌毒、法轮功及一切封建迷信活动。对违反《中华人民共和国教师法》和《中小学教师职业道德规范》的教师，依据《中华人民共和国教师法》及相关法规进行处分，如有异议，可以按有关规定提出申诉。

第五章 学生管理

第二十条  学校按照上级教育主管部门颁布的规定管理学生学籍，建立学生档案。

第二十一条  学生享有《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国义务教育法》、《中华人民共和国未成年人保护法》等法律法规规定的受教育的权利，同时履行《中华人民共和国教育法》规定的受教育的义务。

第二十二条  学生必须遵守《中小学生守则》。学校对优秀学生予以表彰和奖励，对违纪学生按《学生弹性惩戒管理办法》予以教育、批评和处分。

第六章 章程修改

第二十三条  本章程的修改，须经学校办学理事会表决通过后十五日内，报集团审查同意。

第七章 附则

第二十四条  本章程经教职工代表大会表决通过后生效，同时报集团备案后实施。

第二十五条  本章程的解释权属学校校务会。

第二十六条  本章程其他未尽事宜由学校校务会决定。

                                                                                  2016年9月