实验小学教师量化考核细则
1、积极认真参加上级教育部门和学校组织的各种学习培训活动 ，无故缺席一次扣2分，迟到一次扣0.5分。
2、无故把学生赶出课堂，每人次扣1分。
3、体罚或变相体罚（如殴打、漫骂学生等），每人次扣1-3分。若被举报，情节严重者，当年师德考核不能为优秀。
4、自由主义严重，个人言行影响工作秩序、他人工作，造成同志间矛盾，影响团结，有失形象，扣1分。散布消极言论，讽刺打击先进，扣1分。
5、有乱收费，乱订资料事件，每人次扣2分，情节严重者，当年师德考核为不合格。
6、因工作不当，引发家长告状，产生较大负面影响，每人次扣3分。
7、学期内受党政纪处分和治安处罚者扣5分。
8、教师穿着仪表，举止不文明者发现一次扣1分。如：穿奇装异服，穿拖鞋、背心、超短裙、短裤进教室，染指甲，在教室内吸烟，坐课桌，随地吐痰、扔杂物。等不文明行为。
9、旷课、漏课，一节扣2分。
10、事假半天，病假一天扣0.5分。
11、迟到、早退一次扣0.5分。
12、违反工作纪律，（工作时间闲谈、玩电脑游戏等与教学无关的事），发现一次扣1分。
13、教师要按照教学进度和安排的课程，开全课程开足课时，无故完不成教学任务，扣5分。
14、上班时擅自离岗，每次扣1分。
15、上课迟到，每次扣0.5分，有事不调课每次扣1分，上课时间无故接听手机扣1分，中途脱堂，每次扣2分。
16、校车、餐厅、学生上学放学不按时值班 ，每次扣2分，迟到每次扣0.5分。
17、所辖楼道楼梯卫生区清扫不干净、有杂物。每次扣1分。
18、学校布置的各种材料不及时上交，每次扣0.5分，不完成各部门布置的任务，每次扣2分。
19、学校的各种活动要求教师参与的，不参与教师每次扣1分。
20、中午午休所管班级纪律混乱的，每次扣1分。
本扣分细则采用百分制，督查结果每天一公布，每月一汇总。依据每月积分发放团队管理费。