寿光教育云

稻田镇教育学区

中小学幼儿园教职工请假考勤制度

根据寿光市教育局《关于加强教师队伍管理的若干规定》中的教职工请假制度，结合市委市府及教育局对教职工请假考勤方面的指示精神，制定我镇教职工考勤制度如下：

一、适用范围

本制度适用于全镇中小学及幼儿园在职在编教师，非在编教师的考勤由学校、曙光幼儿园参照本制度制定相关规定实施。

二、教职工请假的审批权限及手续

1.审批权限。教职工请假时间一天以内的由所在学校校长审批。一天以上、半月以下由镇教办分管主任核批，半月以上由本人申请经镇教办主任签字报请教育局审批，请假人要将其结果送交教办与学校。不按规定办理请假手续的视为旷工；假满返校要销假，超假要补假，否则视为旷工。批假超过权限者，超出时间视为旷工，并追究有关领导的责任。

2.请假手续。教职工在工作时间内因特殊情况需请假的，要按审批权限办理请假手续。到教办请假者，请假人要先提出请假申请经学校校长预批，持准假条到镇教办核批后生效；准假条一式三份，教办、学校、个人各存一份。不经核批的一律无效，并按旷工处理。

三、法定假期的时间规定（含节假日）

1.婚假：3天（按照2017年《山东省人口与计划生育条例》新规）。

2.丧假：3天（指配偶、直系亲属或在一起生活的岳父母、公婆去世）。

3.产假：女职工生育产假国家规定为98天，按照省规定再加休60天，共计158天；男教职工陪护假7天。根据《女职工劳动保护特别规定》,难产的增加产假15天;生育多胞胎的每多生育1个婴儿增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

四、事假、病假教育局审核备案制度

对于事假满15天，病假满1个月的（中间包括国家规定的节假日，下同）到教育局组织人事科进行审核备案。事假审核备案上交材料：教师本人事假假条复印件、教办审批复印件；病假审核备案上交材料：病假假条复印件、住院（门诊）病历、用药明细及药费单据等材料的复印件（在院治疗的可以补送医院材料），教办审批复印件。

五、及时申请病休制度

病假满2个月的必须按规定办理病休。病休上报所需材料：1、填写《寿光市机关事业单位病休审批表》，特别是医生诊断及建议栏要填写清楚。（一式两份）；2、个人写出申请（写明不能上班的基本情况及申请病休开始的具体时间），一式一份；3、提供两年之内的县级及以上医院的住院病历、用药明细、药费单据，病历等材料原件需要取回的要上交复印件。

六.请假、旷工的处理

1.每月请假累计超过5天，扣发本月乡镇补贴（工伤除外）；2.每月请假累计超过20天，扣除本月的绩效工资及乡镇补贴；3.每学年请假累计超过30天，年度考核不能列为优秀等级；4. 病假满2个月的必须按规定办理病休，病休6个月之内，不再享受乡镇补贴及奖励性绩效工资、教龄补贴，病休超过6个月除执行上述病休规定外，按国家规定执行相应比例的岗位工资和薪级工资，病休期间不参与考核；5.请假累计超过六个月，取消当年考核资格（工伤除外）。6、对擅自离岗、连续旷工十五天以上的，或一年内累计旷工时间超过三十天的教职工，学校务必及时上报教育局停发其工资并办理解聘手续。

此外，各校要结合本校的实际情况增加教职工考勤在量化考核中的比重。

七、考勤情况统计及结果处理

各校（园）对所属教职工的考勤要搞好日清月结，做到天天有考勤，天天有记录，每月一汇总，每月一公布，月底将考勤结果（校长及有关教师同时签字）归档。教职工的考勤情况记入本人档案，作为有关工作评定的依据之一。各学校要严格执行本项制度，对执行不严弄虚作假造成恶劣影响者，除扣发当事人的绩效工资与教龄补贴外，同时扣发学校校长有关方面的补贴，并将其责任汇报上级主管部门处理。

本规定自公布之日起执行。

                   稻田镇教育学区

                   2018年1月5日