化龙镇化龙初级中学级部管理工作规范
为了充分发挥级部管理的作用，调动各级部干部、教师的工作积极性，推动学校各项工作的顺利开展，学校将对级部管理工作进行周评价，月汇总。
一、教导处检查（100分）
1、教师考勤（20分）。严格签到、离岗登记和请假手续。请假前安排好工作，按时销假。根据请假制度迟到、早退每人次扣2分，不在岗扣5分，旷工每节次扣10分。
2、办公和上课管理（20分）。办公、上课时间睡觉、上网聊天、玩游戏、上课接打手机、坐着上课、结伴闲聊等违反办公制度的行为每人次扣3分。
3、教学常规（20分）。教导处每月组织一次普查，两周一次抽查，根据检查情况分20、18、16三档记分。
4、学生巩固（40分）。各级部每周一对学生到校情况汇报并签字，教导处进行核查。对未到校学生各级部要及时查明原因，跟上工作动员复学。连续两周不到校视为流动。两周以上的病假须有市级以上医院病历和收费单证明。每流失一名学生，根据年级不同由低到高分别扣5、4、2分并累计扣分。各级部以9月1日报道人数为基数。
二、教学成绩（200分）
每学期期末考试成绩计入级部学期量化，级部综合成绩（优生成绩占60%，平均分成绩占40%）高于兄弟单位记200分，每高出1分再加2分，每低1分扣5分，扣完200分止。
三、校风校纪（50分）
1、为了搞好学校各项制度的落实，学校成立督查组织，每天每级部由一名督察员值日，督查内容包括：学生纪律、卫生状况、生活习惯，学生违纪等。每天将检查情况于次日早报政教处，根据扣分情况（政教处制定扣分标准），取班级平均分作为级部管理的依据，一周一汇总，并将结果于下周一升旗时公布。
2、实行督察员挂牌值日，督察员要公正、准确、详细的记好检查记录，各级部督查员要按时交送检查结果，不按时或不履行职责扣该级部2分。
3、若出现学生打架，故意破坏公物、晚上私自外出等违纪事件，一经发现或经举报核实无误后一人次扣级部5分。
4、教师晚休值班要按时开关灯、晚间不定时的对学生宿舍进行巡逻，值班不认真负责或不按时上交值班记录的扣所在级部2分，若值班期间由于不负责任造成事故的按学校有关规定进行处罚。
根据每周扣分情况，扣分除以班数，从总分中减去，即为各级部该项总分。
四、卫生情况（50分）
星期天下午晚饭前为全校卫生大扫除时间，学校一般情况周一进行卫生检查，由政教处组织，每级部一名学生干部参加检查，结果及时公布。排出名次，第一名记50分，第二名记48分，第三名记46分，第四名记44分。
学校每天不定时组织抽查，发现问题及时通报，通报一次扣该级部5分。（扣完该项得分为止）。
五、其他管理（50分）
1、学校各处室安排的工作，按时、高质量完成的不扣分，不按时完成的一次扣5分，质量差返工的一次扣3分。并限期完成（由各处室负责）。
2、早操、课间操
本项内容由艺体组组织（根据评分标准），每天一检查，结果每日一公布。每周一汇总，排出名次，采取扣分制每名次分数差1分。
3、宿舍休息
各级部要设立宿舍管理员，管好休息秩序。学校安排值日人员对各级部的休息情况进行检查，每发现一次违纪扣2分（值日员要落实好）并通知舍长，由舍长通知级部主任。
4、会议参加
根据教师到会情况计分，一人次迟到扣2分，一人次不到会扣5分，一人次早退扣2分。会议期间不遵守纪律，一人次扣该级部2分。
5、订菜与收费
特殊情况必须申请校办批准，未经批准缺额一人扣1分，扣分数除以级部班级数即为该级部扣分数。学校统一收费、学生定菜等有关学生人数的核定，按9月1日学生数为准。
6、公物维护
人为损坏公物照价赔偿，立即修复，并视情况适当予以罚款。根据损坏程度、性质与修复时间扣1-10分。总务处设维修记录，政教处检查统计。
六、奖惩分
1、凡学校组织的各项学生活动排出名次的第一名加1０分，第二名加8分依次类推。
2、见义勇为，拾金不昧，帮助同学等好人好事受到表彰，学校表彰的一人次加3分，镇级加10分，寿光市级加20分。
3、未经学校同意征订复习资料、收费等受到学校处分或做出影响学校声誉的事情给该级部扣分，学校通报一次扣该级部10分，影响较大的扣20分。
4、教育宣传，各级部每周完成一篇宣传学校的稿件记3分。在市级以上媒体发表的每篇加5分，加分不超过10分。
每周五下午第一节校务会各处室将检查结果汇报反馈，校办汇总后下发。各级部根据班级评价办法结合本级部实际将本级部各班量化结果公示存档，作为评价班级管理的主要依据。每四周汇总一次发放班主任费。