我校根据《潍坊市立德树人标兵管理办法（试行）》（潍教字〔2016〕29号）和《关于推选第一批潍坊市立德树人标兵的通知》（潍教函〔2017〕81号）文件要求。制定我们洛城一中推选“寿光市立德树人标兵”方案如下：
一、立德树人标兵每两年推选一次。我校今年推荐1人参加寿光市立德树人标兵评选。
二、取得潍坊市教学能手称号的因动态管理换证直接认定为“潍坊市立德树人标兵”所以今次不再申报
三、从事一线教学、育人工作6年以上，日常承担工作量必须达到学校标准工作量；担任班主任、育人导师或从事学生管理工作5年以上。
四、近3年来师德考核均为优秀等次。近五年的年度考核达到合格及以上。
五、获得寿光市教学能手称号（管理期内有效）
六、根据有关项目积分，按照由高到底确定推荐人选。
1、近三年（2015/2016/2017）来的年度考核成绩积分标准
（1）2015年考核优秀计6分，称职计5分，基本称职计2分。
（2）自2016年起，考核结果以优秀一档（A16.2分），优秀二档（A26.0分）；合格一档（B15.8分），合格二档(B25.6分) ，合格三档(B35.4分) 合格四档(B45分)，基本合格计2分。
2、荣誉称号及业务称号
（1）拔尖人才
级别 | 省级拔尖人才 | 省特级教师 | 市级拔尖人才 | 市特级教师 | 县级拔尖人才 |
分数 | 10 | 9 | 8 | 7 | 6 |
（2）骨干系列
级别 | 省教学能手 | 市教学能手 | 县学科带头人 | 县教学能手 |
分数 | 9 | 6 | 6 | 3 |
（3）荣誉称号
荣誉称号只限于各级政府或教育主管部门表彰的优秀教师、优秀班主任、优秀教育工作者、优秀党员与优秀党务工作者（自2017年1月起）、最美乡村教师、师德标兵、十佳教师、十佳班主任等（同一文件表彰的荣誉称号同等待遇）。荣誉称号是指综合性的，单项的不计分，辅导类不计分。根据寿光市教育局寿教字[2014]75号文件《2014年中小学（含幼儿园）教师省级远程研修实施方案》之规定：2012-2015年，两次被评为省优秀学员的，两次被评为省优秀组长、优秀管理员和优秀指导教师的，在职称评聘中分别按县级荣誉、地市级荣誉加分。其他由各级政府或教育主管部门表彰的与本专业有关的荣誉称号减半计分。此项不累计加分，只计一项最高分。
（4）优质课（不累计分，以最高项计分）
电教优质课一等奖按同级优质课的一半计分，二等奖按一等奖的二分之一计分，三等奖（与无等级）按一等奖的三分之一计分。优质课和教学能手不累计计分，以最高分项计。
（5）公开课（近三年以来，以证书为准，可累计，但最高不超过4分）
3、教学成果奖
 分
 数 等级
奖次 | 国家 | 省 | 市 | 县 |
教学成果特等奖 | 2.5 | 2 | 1.5 | 1 |
教学成果一等奖 | 2.25 | 1.75 | 1.25 | 0.75 |
教学成果二等奖 | 2 | 1.5 | 1 | 0.5 |
教学成果三等奖 | 1.75 | 1.25 | 0.75 | 0.25 |
经层层上报的，与教育教学有关的国家级专业发明、实用型专利，一项加0.25分，满0.25分止。 |
注：（1）所从事专业发明或实用型专利必须是与教育教学有关的方可计分。（2）第二及以后其他作者均减半计分。（3）本项不重复计分，只计一项最高分。
七、推荐人选确定后，进行公示5天。
八、每届任期4年。期满后仍担任教学、育人工作，并积极进取，主动承担教改任务，且所在学校教师认可度高，经认定可连任一届，但最多不超过两届。任满两届的须重新参加推荐、评选。
九、教师个人根据公布的推荐方案，对照标准条件自愿申报。填写《寿光市立德树人标兵申请表》，提供近五年年度考核和师德考核证明，班主任工作证明、学年工作量证明、奖励成果等相关证明材料。
推 选 领 导 小 组
组 长： 刘永春
副组长： 李冠军
赵永波
王建辉
成 员： 董建华
葛树业
刘会山
韩文娟
王海堂