为了使青年教师树立终身学习观念，有“踏石留印、抓铁有痕”精神，提升工作境界，创新工作思路，
不断反思自己工作，对照优秀努力发展，尽快成长为骨干教师、名师,稻田镇实验小学根据本校实际制定多项措施，强化青年教师培养。
1、“八个一”活动，让教师不断提升自身素养。
（1）加强备课研究。要想上好课，首先在备课上下功夫。不仅要备好教材，更要备好学生。每月学校教导处负责搞一次备课展评。
（2）注重精细管理。教育教学过程中，要养成事事反思、时时反思的良好习惯，注重业务知识系统整理和精细化管理，积淀自己的内涵。每两周形成一个经典的“教育教学反思”，在学校公共信息平台中发布接受大家的点评。每两周形成一个“微型数字化教育教学故事”，采取“美篇”形式，在微信群中发布共享。
（3）夯实通用基本功。树立“方方正正写字，端端正正做人”理念，注重提高自身通用基本功水平。每两周练写一张钢笔字和一张毛笔字，用图片形式将作品发布接受学校书法指导团队的批阅。
（4）形成读写习惯。鸟语高飞先振翅，人求上进先读书。提倡青年教师每月读一本教育专著或实用性强的教育刊物，学校每月组织一次以交流读书心得为主的读书报告会。
（5）创新课堂教学。坚持好课堂和有效课堂研究，让学生课前有一种期待、课中有一种满足、课后有一种留恋。每学期分别出示一节公开课、达标课、创新课，最终形成自己的教学风格。
2、“青蓝结对”活动，助力青年教师快速成长。
学校组织青年教师与骨干教师结成对子，举行师徒结对拜师仪式，并郑重签下“师徒结对协议书”，做出帮带承诺。学校领导向结对教师提出两点希望：希望青年教师，继承稻田实小教师爱岗敬业、求实创新的优秀传统，积极主动向指导老师请教和学习，为成为骨干教师、名师做准备；希望帮扶教师要高要求、严指导，多跟踪、多讲评，带出有能力、有水平的徒弟。
3、“业务积累”活动，激发青年教师成长热情。
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