寿光市高新区小学教职工考勤管理制度
（征求意见稿）
为规范我校教职工管理，营造良好的办公秩序，保障学校各项工作正常开展，根据《山东省机关事业单位请假制度》和寿光市教体局、古城街道教育学区相关文件精神，结合本单位实际情况，特制定本制度：
一、 请假审批权限及流程
1.病假：请病假七天以上的，须本人持县级以上公立医院诊断证明、医疗专家出具的病休意见，填写《机关事业单位工作人员请假审批表》，经单位批准、学区分管领导签字后方可休假。
2.事假：工作人员按规定享受国家各类法定休假，原则上不再安排事假。若因特殊情况确需请事假的，学校在从严控制的前提下给予批准。
3.病假及事假须事由充分，填写《高新区小学教师请假审批表》，经校办公室、主要领导签字后方可休假。学校干部离开一小时以上，普通教师一天以上，须向校长说明情况，之后再履行请假手续。
4.请假需填写请假审批表两份，一份签字后存校办公室报备，一份交本办公室负责人留存。
5.病假事假期间工资、津贴及补助等的落实：学校按月报送教职工月度考勤表，学区按《山东省机关事业单位请假制度》的要求落实相关待遇。
二、法定假期
符合规定的婚假、丧假、产假等，不计入教师的学期请假累计，但须履行请假手续并报备。
1.婚假：教职工本人结婚，假期一周。子女结婚，假期2天。
2.丧假：配偶、父母、子女及一起生活的岳父母、公婆等直系亲属假期不超过2天。
3.产假及护理假：女性教职工产假根据《山东省女职工劳动保护办法》(省政府令第322号)及上级要求规定执行，但需到学区办公室履行请假手续。
三、旷工、迟到及早退的处理
1．无特殊原因迟到或早退一次，视为请假一节。
2．未请假而未正常签到签退，视为旷工。
3.因公外出，未正常签到签退，需在工作地点签外勤并做好备注。
四、 会议、阅卷、重大活动考勤管理
1．学校会议迟到视为请假1节；无故不参加会议，认定为矿工或请假半天。
2．监考、阅卷等学区、学校重要活动迟到，以两倍计算请假；无故不参加，认定为矿工。
五、旷工
（一）下列情况视为旷工：未办理请假手续或未经批准而擅自不上班的；在请假中伪造病历、提供假证明、假材料等弄虚作假查证属实的；请假期满未办理续假手续而继续休假的逾期部分；未办理销假手续的逾期部分。
（二）出现旷工行为的，停发工资、补贴补助和福利待遇，年度考核确定为不合格，不晋级晋职，依据有关规定给予相应的处分。事业单位人员旷工连续十天以上或一年内累计二十天以上的，根据《人事部关于在事业单位试行为员聘用制度的意见》予以解聘；机关行政人员旷工连续十五天以上或一年内累计三十天以上的，根据《公务员辞退规定（试行）予以辞退》
六、学期考勤积分的核算及使用
1.事假及病假：计算学期内请假总节数，请假一节扣考勤积分0.3分。
2．学期旷工一次，扣考勤积分3分。
3．无故迟到及早退，以请假1节计算。
4．学校月考勤报表每月上报学区办公室，并全校公示，如有异议，以考勤机记录和请假审批表为准。
5.考勤积分计入学期量化考核并同时用于学期教师师德考核。
七、其他
1.管理办法会根据上级要求及学校实际情况适当修改。
2.本管理制度，经全体教师知晓并修订后，于2021年9月1日开始施行。
寿光市高新技术开发区小学
2021.8.30
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