双王城教办师德评价指导意见（讨论稿）
为进一步加强教师职业道德建设，提高教师的思想政治素质，激励广大教师为人师表，教书育人，增强教师职业道德考核工作的导向性、公正性、客观性、科学性，进一步增强教师队伍可持续发展的动力，积极贯彻教育局师德评价方案，从而更充分调动广大教职工的积极性，顺利完成各项教育教学任务，特制定双王城生态经济园区师德考评指导意见。
第一项：学生评议（10分）。学生评议票“分满意、基本满意、不满意”三个指标。由学校教导处和政教处领导骨干对各班的情况进行摸底（相关教师必须回避），各班学生对本班任课教师和后勤教辅人员按照以上三个指标进行评议，先计算出每位教师的每项得票数，按一个“满意”占权重100%，一个“基本满意”占权重75%，一个“不满意”占权重55%，算出该班每名教师的总分（满意票数*100%+基本满意票数*75%+不满意票数*55%），然后再除以某班总票数即得班满意率，教多班的教师取各班所得分数的平均数（各班满意率之和除以班数）即最终得到学生评议满意率，前勤教师由各班学生评议本年级本学期开设的科目，后勤及教辅人员由全体在校学生参与投票。该项得分＝10分X满意率。
第二项：教师互评（10分）。全体教师一块参加评议，根据教师平日工作的客观表现为全体教师用阿拉伯数字排序，每位教师去掉2个最高分、2个最低分后取平均分（卧铺小学去掉4个最高分、4个最低分后取平均分），根据最后得分划出每名教师名次。按总人数3：4：3的比例，分别积10、9、8分。
第三项：家长评议。（10分）家长评教师满意率计算办法同学生评议，满意率不能低于85%，否则每下降5个百分点从师德评议前三项总分中扣减5分，扣完前三项总分为止。
第四项 : 评议小组评议（20分）
评议小组由教师代表和班子成员组成（班子成员占60%，教师代表占40%），其中教师代表必须为学校负责较多的工作并且是上学期师德考核优秀者。评议小组对每位教师的评议分去掉2个最高分、2个最低分后取平均分，排出先后名次，按总人数3：4：3的比例，分别积20、16、12分。
第五项:其它综合表现（50分）
按照教师学期量化（除原量化的师德部分）的成绩高低排序，第一名为50分，第二名为49.5,等差排列，依次递减，直到最后一名。
最后师德考核得分为五项数据之和，各校根据最终得分排序并结合教育局审核通过的本校师德优秀比例，最终确定优秀和合格人员。
说明：1、学期师德考核得分情况要进行公示，公示期3天，公示期结束后需要每位教师对公示结果进行签名确认。
2、必须体现向一线教师倾斜的原则。
3、各校在制定师德评价办法时后勤可以单独一个系列，只利用上述积分项的第一、二、四、五项进行积分，优秀指标原则上不能超过60%。
4、各校依据本指导性建议制定本校的师德考核方案，并由教代会通过。
5、本指导意见解释权在双王城教办。