寿光教育云

寿光市圣城街道教育学区

教职工年度考核工作意见

为进一步加强和规范街道教职工考核工作，发挥考核工作在调动广大教职工工作积极性中的重要作用，激励广大教师为人师表，教书育人，增强教职工考核工作的导向性、公正性、客观性、科学性，结合我街道教育教学工作实际，制定本意见。

考核范围：

考核范围为街道各级各类学校在编在职人员。已退休或达到退休年龄尚未办理手续的以及退休后又返聘的人员，不在考核范围之内。

考核档次：

优秀、合格、基本合格、不合格。

其中优秀分两档：分别为优秀一档、优秀二档。对应的考核成绩分值是：96-100分，90-95分；

合格分五档：分别为合格一档、合格二档、合格三档、合格四档、合格五档。对应的考核成绩分值是：合格一档87-89、合格二档84-86、合格三档80-83、合格四档75-79合格五档70-74。

合格按照考核人数分成3:4:3，合格一档占15%，合格二档占15%、合格三档占40%，合格四档占15%、合格五档占15%。

对应《中小学教师专业技术职务评聘计分标准》分别为优秀一档（A16.2分），优秀二档（A26.0分）；合格一档（B15.8分），合格二档(B25.6分) ，合格三档(C5.4分) 合格四档(D15.2分)，合格五档(D25分)；基本合格E计2分。

有下列情形之一者，年度考核不能确定为“合格二档”等次以上。

1、不满工作量的；

2、不在教学一线的；

3、教学成绩达不到街道学科中游位次以上的（若达到全市中游位次以上的则该条不予执行）；

4、体罚、变相体罚学生，或指使或教唆学生体罚学生被举报或查实的；

5、对学生实施有偿补课、有偿家教，私自办班或在社会培训机构兼职的；

6、向学生推荐培训机构，与培训机构合伙谋取私利，为培训组织者招生提供便利的；

7、要求或变相要求学生家长为教师办私事的；

8、向学生或家长索要或变相索要财物，接受学生及家长礼品或其他谋利行为的；

9、在给学生调位、安排学生干部、评先推优等过程中借机谋取私利的；

10、擅自向学生、家长推销书籍报刊、教辅资料或其它商品的；

11、无事实依据，在民声网站或市长热线发布有损学校声誉言论的；

12、在职教师组织、参与上访经劝告不听的；

13、其他严重违反教师师德的行为和上级规定的。

其它年度考核要求严格按照教体局《关于做好全市教职工年度考核工作的通知》精神执行。

                            寿光市圣城街道教育学区

                               2019年10月10日