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圣城街道东关小学教职工考勤制度

  根据上级有关文件精神，结合本校实际，制定本校教职工考勤制度如下：

一、    审批权限及手续

教师请假两节以内，由级部主任批准。半天之内，由分管副校长批准。请假半天以上一天以内，由校长批准。请假1天以上由教办批准。请假者要写出请假条，由下而上逐级签字审批（权限范围内）。请假条上交分管校长后方可离岗，级部保留存根。电话请假者须委托他人代写请假条。

请病假要持公立医疗机构的病休证明、病历、药费单据和其他检查、化验结果及学校审批依据等。

干部请假不论时间长短必须自己向校长请假。

二、    法定假期的时间规定（含节假日）

1、婚假：7天；

2、丧假：5天（指配偶、直系亲属或在一起生活的岳父母、公婆死亡）；

3、产假：女职工产假按国家规定为98天。女方晚育，且在规定产假时间内办理好《独生子女证》的，增加产假2个月（需持有关证件办理续假手续）。超期请假按事假处理。

4、每学期事假不超过三天，病假不超五天只扣分不扣工资。

各种假期的处理

1、事假，公办教师每天扣30元，雇佣员工每天扣15元。

2、病假，公办教师每天扣20元，雇佣员工每天扣10元。

3、对函授学习给予准假，但必须由学员本人持学习通知、请假条到校长室请假，并报教育管理办公室审批。

4、超假不补者，作旷工处理。

5、一个月请假累计超过5天，或旷工半天，扣发当月绩效工资（含乡镇补贴）

  四、请假、旷工、迟到及早退的处理（8节为一天）

1、旷工1天，公办教师扣60元，雇佣员工扣30元。旷工3天以上者，扣发当月全部工资收入。旷工超过10天者，按自动离职处理。因工作调动，不按时报到者，按旷工处理。

2、请假一节从教师量化考核考勤一项中扣0.1分，上不封顶、下不保底;旷工一节从教师量化考核考勤一项中扣除1分，累计一天除按照第一条扣除相关款项外，还要累积扣除相关分数；迟到、早退15分钟，每两次扣0.1分。在学校组织的考勤检查中弄虚作假者均双倍计算。

3、会议和其他集体活动中，请假、旷工、迟到及早退均按双倍计算。

4、在学校组织的考勤检查中无故不在岗又未请假者记旷工。

  五、所扣发款项的处理办法

   所扣款项专款专用，纳入学校当学期绩效工资，统一支配，并将支配情况报教办财务室备案。

   六、各级部处室必须认真执行上述规定，并将执行情况在校内公示的同时上报教办。本规定解释权属圣城街道东关小学校委会。

本规定自2017年9月1日起执行。

 圣城街道东关小学                                      

 2017年8月31日