营里镇第一初级中学班级管理团队量化实施方案
依据潍坊市人社局、财政局等六部门《关于印发潍坊市事业单位实施绩效工资指导意见的通知》（潍人社〔2013〕12号）文件精神，为完善内部考核制度，根据专业技术、管理、工勤技能等岗位的不同特点，实行分类考核，按照“优教优酬、多劳多得”的原则，制定本绩效工资分配方案。
一、班级管理团队资金来源700元：
市财政拨款：每班每月400元。
绩效工资：每班每月300元，从全校所有教师的奖励绩效工资中发放（根据本学期我校班级数及教师数核算，每位教师每月50元参与本学期班级团队管理）。
二、班级管理工作团队设置：
学校设班主任工作管理团队、其他工作管理团队。
三、班级管理团队资金分配方案：
市拨400元发放方案
（1）班主任工作管理团队（3600元）。班主任每人每月人均300元。按《营里一中班级管理细则》分档发放，以级部为单位按310元、290元均分二档进行发放。
（2）其他工作管理团队（1200元）：根据金额与团队实际人数核算，本学期每位教师按基础管理绩效每人每月人均16.4元，根据所任教班级的班级管理评价结果、日常值班等工作情况进行发放。
总金额发放方案
（以每月700元*12=8400元为总金额）
（1）班主任工作管理团队（4200元）。班主任每人每月人均350元。按《营里一中班级管理细则》分档发放，以级部为单位按365元、345元均分二档进行发放。
（2）其他工作管理团队（4200元）：根据金额与团队实际人数核算，本学期每位教师按基础管理绩效每人每月人均57.53元，根据学生管理、日常值班等工作情况进行发放。
四、本方案中如有未涉及事宜，校委会将根据实际情况进行研究决定。
营里镇第一初级中学
2017年3月
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