为了激发广大教师工作积极性,加强教师争先创优的意识,做到平日工作有章可循,全面落实学校“有付出就有收获”的原则,特制订教师附加工作量计分办法。?xml:namespace>
一、考评对象:全体教职工
二、考评依据:主要依据《双王城生态经济园区小学教师量化考核细则》有关附加工作量部分说明,结合学校实际制定。
三、考核内容及计分办法
(一)、考核内容:教师在校岗位工作量、学校附加工作量
(二)、计分标准:
1、一年级一个班语文教师记10分,一个班数学记9分;
2、学校班子成员记16分;
3、区级学科教研组长(首席教师)记3分
4、学校学科教研组长、副组长记2分;
5、分管一处功能用房教师记1.5分,两处功能用房教师记3分,以此类推。其中,实验室、图书室和美术教室分别按两室计算。
6、负责学校督导评估任务非领导班子教师视工作量大小分别记1-5分;
7、负责楼道图书管理的老师记1.5分(各班级教室外图书橱管理除外);
8、学校各类管理平台,负责一个平台管理教师记1.5分,两个平台记3分,以此类推。负责潍坊公共信息平台部分项目教师记0.5分;
9、负责学校东西楼学生饮水机管理教师记1分;
10、学期内,请假与加班抵消后,多加班1天记0.5分,以此类推;
11、外出培训学习半天记0.25分,一天记0.5分,以此类推;
12、负责少先队工作教师记2分;
13、教导处、学管处所配辅助人员各记8分;
14、(1)上学期:教师能够做到按要求到岗安全值班记3分(计算公式:个人实际值班次数/个人应值班次数x3分=个人得分);(2)下学期:安全值班记6分。(注:1、计算公式:个人实际值班次数/个人应值班次数x6分=个人得分2、取消夜间教师值班。)(3)年假:除夕、初一、初二一天记3分单独计分)
15、学期内承担区级以上公开课讲课教师(包括视导讲课教师)每次记2分;
16、负责学校文艺节目训练教师记3分;
17、负责学校体育运动员选拔训练教师记3分;
18、负责学校照相、录像教师记2分;
19、负责学校一个课题研究教师每人记2分,两个课题每人记4分,以此类推;协研人员每课题每人次记0.5分;
20、好人推荐工作按照教师推荐条数,按3:4:3比例分档,一档记3分,二档记2分,三档记1分,没推荐记0分;
21、教师经常寿光网上教研,本学期达到市局要求(学期内每名专任教师发表评论4条、撰写日志10篇、上传各类教学资源10个)记3分;没有进行网上教研教师不计分;
22、市局组织的各类活动上交材料情况按照3:4:3比例分档,一档记5分,二档记4分,三档记3分,不按要求上交或没完成者不计分;
23、国家教育资源公共服务平台,平台客户端提供数据按3;4:3划档,一档记3分,二档记2分,三档记1分,没登陆不计分。
24、负责学校电工工作的教师记2分;
25、负责学校党建工作教师记4分;
26、学校社团活动指导教师记3分;
27、多班教师,仅限主课(语文、数学、英语),以园区同年级教师所教最少班数为准,多教一个班每人次记7分;
28、教学成绩进步幅度计分:
(1)、范围:上学期:2-6年级各考试学科();下学期:1-6年级各学科考试学科(主要指:语文、数学、英语)
(2)、规定:年级考试以xx年7月份镇平均分与校级部平均分的差”为准,个人班级成绩与xx年7月份镇平均和校级部平均分的差每缩减1分加2分;升级考试以下一xx年1月份年终考试镇平均分与个人班级年终平均成绩差为准,每缩减1分加2分。
29、思品、科学、音体美等考查科目量化:以班级为单位,每班抽取5名同学,取平均分,若平均分在70分以上,该班级任课教师记3分,60分-69分记2分,50-59分记1分,49分以下不计分;
30、科学实验课要到学校实验室上课,按照到到实验室上课次数3;4:3划档计分,一档记2分,二档记1.5分,三档记1分,没有到实验室上课计0分;
31、主任权利3分分配级部教师计分;
32、临时性工作1—3分(学校大型活动。例如少先队仪式、六一文艺汇演、体育运动会、优课录像教师等。教师个人作好记录,各班子成员提供汇总)
二、计算公式:1+2+3+……=教师附加工作量计分
三、说明:
1、参与积分教师共计43人,按每位教师应得20分,共计得分860分
2、统一汇总教师积分后,若总积分超出860分,算出积分的平均分,给每位老师统一减出,若不足,统一补足。
3、教师个人积分设上限: 40分。
四、汇总公示 :校长室
五、结果使用:计入教师量化考核“附加工作量”项。
六、解释权:校长室