寿光教育云

第一条：请假规定

1、学校所有教职工本人因病或有重要事情确需离岗，可以申请病假、事假，必须严格履行请假手续，填写请假条（由学校统一印制），写明请假事由和请假时间，2节由级部主任签字批准，半天以内的由分管校长签字批准，1天以内的由校长签字批准，教导处备案，1天以上先由校长签字再到教办请假，请假条一式二份，一份各级部各口存档，另一份教导处存档。周前会和集体活动等需请假的必须由校长批准。请假时由本人做好调课安排并告知所任课班级的班主任和学生，请假后未调课造成空堂的以旷工论处。

第二条：考勤量化办法

1、日常考勤：

①日常考勤采取级部、科室管理为主，各级部、科室实行公示制，学校不定时检查的办法。

②教师请假必须写好请假条，由级部主任批准签字后生效，存根留教导处，请假条交级部主任，教师请假每周统计，教导处每月汇总好全校教师的请假节数。超过五天（包括五天的）扣发下月农村津贴。（7节计为一天，学校抽查发现的和级部自己记录迟到、早退在10分钟以内的每次记0.3节、旷工1节记请假2节）

③全体干部请假无论时间长短必须经校长批准，到教导处签请假条。

④教师不请假随便不到校或者离校，一律以旷工论处，

2、学校抽查

学校组织人员每周至少不定时、不拘形式检查教师出勤，学校检查空岗或与级部科室公示不符的，每人次从级部基础分1分中扣除0.1分。

3、其他活动考勤规定

①学校召开会议及业务活动迟到一次记0.2节，请假根据会议及活动时长记节数，旷会一次记4节。

②函授、自学考试：出具相关证明的，平时请假不扣分。考试及阅卷期间减半扣分。

第四条：奖惩办法

1、凡不履行请假、销假手续，随意离岗或既无正当理由，又不办理请假销假手续的，一律按旷工处理；连续旷工10天以上或者1年内累计旷工20天以上的，不在岗一个学期的，本年度不予考核，单位不再聘任，已经聘用的可以随时解聘。只要一学期中有旷工现象的，考核不能为优秀，不能评为优秀教师。

2、教职工有严重疾病，长期不能坚持工作，经本人申请，并提供市级以上医院证明和本人治疗支出单据，由学校核准，报请市教育局批准，可列编外；列编外的执行编外工资。

第五条：其他未规定的事项或与上级有关规章制度不符的，以洛城街道教办教职工考勤制度上的规定执行。